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? ? ? ?智聯(lián)招聘等2018年的抽樣調(diào)查顯示，職場中女性員工與男性員工的收入差距較去年縮短了8%，但絕對值依然可觀，女性整體收入比男性低22%，導(dǎo)致這一差距的直接原因是女性在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的缺失：中層管理人員中，男性占比17.9%，女性僅占比11.6%；高級管理人員中相差更懸殊，男性占比3.4%，女性占比僅為1.2%。

? ? ? ?基于目前女性在市場上較為弱勢的形勢和對于女性提供人文關(guān)懷的考慮，武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會攜手騰飛人才舉辦了“關(guān)愛婦女，迎三八”大型綜合類招聘會，為廣大女同胞提供更多的工作機(jī)會，這也是武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會貫徹的全心全意依靠工人階級的根本方針的具體體現(xiàn)，總工會一直積極實施“送溫暖工程”，為職工解決困難，維護(hù)職工合法權(quán)益，依法維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

? ? ? ? 也許是受到了武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）總工會的鼓舞，許多女性求職者也來到招聘現(xiàn)場尋找工作，他們很早就已經(jīng)等待在會場的門口，隨時準(zhǔn)備為了工作而奮斗，而招聘開始后，現(xiàn)場也滿是她們詢問、面試、努力的場面，使人敬佩，令人動容，讓人心疼。