2022年武漢經(jīng)開區(qū)
“十佳”黨建創(chuàng)新案例
“黨建+”打造人力資源管理新模式
—— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
一、基本情況
湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年，是一家集招聘服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)學(xué)校、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業(yè)。公司黨支部成立于2013年11月18日，現(xiàn)有在冊黨員31名，支部委員5名。黨支部成立以來，著力探索創(chuàng)建“以人為本、服務(wù)社會”黨建品牌，創(chuàng)新“黨建+”模式，把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。近三年公司業(yè)績平均以15%復(fù)合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”，2021年被經(jīng)開區(qū)評為“先進(jìn)基層黨組織”。
二、主要做法
（一）“黨建+業(yè)務(wù)”，培育企業(yè)發(fā)展的新動能
“黨建搭臺、經(jīng)濟(jì)唱戲”，深度推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)融入融合，切實(shí)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的生產(chǎn)力，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)的“雙促進(jìn)”。
（二）“黨建+服務(wù)”，激發(fā)人才強(qiáng)企內(nèi)動力
由黨員一對一聯(lián)系服務(wù)群眾，始終把服務(wù)員工、關(guān)心員工作為黨建工作的重心，創(chuàng)建了個人與公司共同成長、共同發(fā)展的良好局面。
（三）“黨建+群建”，創(chuàng)建發(fā)展活力新機(jī)制
依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機(jī)制，突出統(tǒng)籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用，形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的新局面。
（四）“黨建+平臺”，注入黨性錘煉“營養(yǎng)劑”
積極推進(jìn)“智慧”黨建，黨務(wù)網(wǎng)上公開、黨員在線培訓(xùn)，堅持線上線下平臺有機(jī)融合，推動黨員學(xué)習(xí)教育入腦入心、黨性錘煉見行見效。
三、主要成效
（一）政治功能持續(xù)強(qiáng)化
以主題黨日活動為抓手，把黨支部建設(shè)成宣傳黨的主張，團(tuán)結(jié)黨員群眾的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大，踐行企業(yè)家精神”聯(lián)合黨建活動和主題黨日活動，《今日頭條》多家媒體報道。
（二）組織凝聚力不斷增強(qiáng)
建設(shè)黨建文化陣地，開展黨員承諾踐諾活動，創(chuàng)新建設(shè)功能型黨小組，落實(shí)好“三會一課”，每名黨員都成為一面引領(lǐng)公司發(fā)展的旗幟。
（三）群眾滿意度顯著提升
持續(xù)開展“四送”活動，把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”，向上向好的正能量蔚然成風(fēng)。開展心理咨詢和經(jīng)常性思想交流，幫助員工化解思想上的問題，員工的歸屬感明顯增強(qiáng)。
