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  1. 黨建引領(lǐng) 賦能發(fā)展
    —中共湖北騰飛人才股份有限公司支部委員會—
    黨支部介紹
      湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)學(xué)校、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業(yè)。公司黨支部成立于2013年11月18日,現(xiàn)有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創(chuàng)建“以人為本、服務(wù)社會”黨建品牌,創(chuàng)新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。"把黨員培養(yǎng)成人才,把人才發(fā)展為黨員”,多名黨員走上了公司中高級管理崗位,創(chuàng)建了個人與公司共同成長,和諧發(fā)展的良好局面。堅持黨工群團(tuán)的工作相互融涌,組建公司團(tuán)支部,建立項(xiàng)目部黨小組,成立工會分會,走開黨建帶群團(tuán)、黨群工團(tuán)相互融通的路子。近三年公司業(yè)績平均以15%復(fù)合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經(jīng)開區(qū)評為“先進(jìn)基層黨組織”。
    工會介紹
      湖北騰飛人才股份有限公司工會委員會于2008年4月16日組建,是武漢市首家民營職介機(jī)構(gòu)的工會組織?,F(xiàn)有工會委員和基層工會負(fù)責(zé)人26人,工會會員近萬人。多年來,公司工會在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南)總工會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習(xí)貫徹《工會法》、《勞動合同法》,維護(hù)員工合法權(quán)益;開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”活動,創(chuàng)建和諧企業(yè);建設(shè)職工之家、職工書屋、“心靈加油站”等文化陣地;開展職工培訓(xùn)和勞動技能競賽,組織參加開發(fā)區(qū)“五大賽事”和公司紅色團(tuán)建系列文體拓展活動,2022年組織員工參加開發(fā)區(qū)總工會“唱支山歌給黨聽—慶祝建黨100周年職工歌詠比賽”活動獲金獎。2014年公司被評為武漢市“和諧企業(yè)”,2015年被評為武漢市“模范職工之家”、“先進(jìn)職工書屋”,2020年公司被武漢市總工會表彰為“工人先鋒號”單位,2020、2022年被評為武漢經(jīng)開區(qū)“勞動競賽優(yōu)秀組織單位”,2022年被評為武漢經(jīng)開區(qū)“先進(jìn)職工之家”。
    團(tuán)支部介紹
      共青團(tuán)湖北騰飛人才股份有限公司支部委員會成立于2020年7月21日,現(xiàn)有現(xiàn)有團(tuán)員總數(shù)25人。近年來,在共青團(tuán)武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(漢南區(qū))委員會和公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下,騰飛人才團(tuán)支部認(rèn)真履職盡責(zé),聚焦企業(yè)發(fā)展,以促進(jìn)青年成長成才為主線,以工作創(chuàng)新為出發(fā)點(diǎn),以竭誠服務(wù)青年為落腳點(diǎn),認(rèn)真完成了團(tuán)支部的各項(xiàng)工作。先后榮獲“勞動競賽優(yōu)秀組織單位”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“兩新團(tuán)組織示范單位”、“文明單位”、“非公團(tuán)建優(yōu)秀案例”等殊榮。
    2022年武漢經(jīng)開區(qū) “十佳”黨建創(chuàng)新案例
    “黨建+”打造人力資源管理新模式
    —— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
    一、基本情況
    湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年,是一家集招聘服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓(xùn)學(xué)校、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業(yè)。公司黨支部成立于2013年11月18日,現(xiàn)有在冊黨員31名,支部委員5名。黨支部成立以來,著力探索創(chuàng)建“以人為本、服務(wù)社會”黨建品牌,創(chuàng)新“黨建+”模式,把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營,推動公司高質(zhì)量發(fā)展。近三年公司業(yè)績平均以15%復(fù)合增長。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”,2021年被經(jīng)開區(qū)評為“先進(jìn)基層黨組織”。
    二、主要做法
    (一)“黨建+業(yè)務(wù)”,培育企業(yè)發(fā)展的新動能
    “黨建搭臺、經(jīng)濟(jì)唱戲”,深度推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)融入融合,切實(shí)將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的生產(chǎn)力,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)、業(yè)務(wù)的“雙促進(jìn)”。
    (二)“黨建+服務(wù)”,激發(fā)人才強(qiáng)企內(nèi)動力
    由黨員一對一聯(lián)系服務(wù)群眾,始終把服務(wù)員工、關(guān)心員工作為黨建工作的重心,創(chuàng)建了個人與公司共同成長、共同發(fā)展的良好局面。
    (三)“黨建+群建”,創(chuàng)建發(fā)展活力新機(jī)制
    依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機(jī)制,突出統(tǒng)籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用,形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的新局面。
    (四)“黨建+平臺”,注入黨性錘煉“營養(yǎng)劑”
    積極推進(jìn)“智慧”黨建,黨務(wù)網(wǎng)上公開、黨員在線培訓(xùn),堅持線上線下平臺有機(jī)融合,推動黨員學(xué)習(xí)教育入腦入心、黨性錘煉見行見效。
    三、主要成效
    (一)政治功能持續(xù)強(qiáng)化
    以主題黨日活動為抓手,把黨支部建設(shè)成宣傳黨的主張,團(tuán)結(jié)黨員群眾的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大,踐行企業(yè)家精神”聯(lián)合黨建活動和主題黨日活動,《今日頭條》多家媒體報道。
    (二)組織凝聚力不斷增強(qiáng)
    建設(shè)黨建文化陣地,開展黨員承諾踐諾活動,創(chuàng)新建設(shè)功能型黨小組,落實(shí)好“三會一課”,每名黨員都成為一面引領(lǐng)公司發(fā)展的旗幟。
    (三)群眾滿意度顯著提升
    持續(xù)開展“四送”活動,把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”,向上向好的正能量蔚然成風(fēng)。開展心理咨詢和經(jīng)常性思想交流,幫助員工化解思想上的問題,員工的歸屬感明顯增強(qiáng)。
    紅色陣地
    黨建活動