湖北省當陽市2023年第二輪部分事業(yè)單位引進27名急需緊缺人才公告

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為深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，當陽市部分事業(yè)單位擬公開引進27名急需緊缺人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

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NO.1

報考條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 遵紀守法，品行端正，無不良記錄；

5.具有崗位要求的工作能力和其他資格條件。

（二）具體條件

詳見《湖北省當陽市2023年第二輪部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。

（三）不得報考情形

1. 現(xiàn)役軍人；

2. 全日制高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（在全日制高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位報考）；

3. 涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4. 在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；

6. 當陽市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

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NO.2

引才單位、崗位、人數(shù)

本次引才單位、崗位和人數(shù)詳見《崗位表》（附件1），對崗位條件相關(guān)問題可咨詢引才單位。

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NO.3

引進程序

（一）考生報名

? ? ?1. 報名時間：2023年6月1日上午8：30至6月11日下午6:00。

? ? ? 2. 報名形式：本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式。報名人員自行下載、填寫《湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表》（附件2），同時上傳本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》），留學(xué)回國人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心（http://www.cscse.edu.cn）認證書，以及崗位條件所需其他資料掃描件。上述報名資料打包后以“引才單位名稱+崗位名稱+姓名”命名，發(fā)送至所報崗位對應(yīng)的指定郵箱，報名人員只能選擇本次引進中的一個崗位進行報名。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)引進工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消引進資格。報名時填寫的通訊地址和聯(lián)系電話須真實準確。

（二）資格審查

1. 資格初審：各引才單位主管部門對報名人員進行資格初審和擇優(yōu)比選，確定擬考試（考核）對象，報名人員可于6月19日起登陸當陽市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審公告。

2. 資格復(fù)審：經(jīng)資格初審合格人員按照指定時間、地點（另行通知），攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可由學(xué)校所在教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷學(xué)位證書后，再向?qū)徍藛挝惶峤辉?、崗位條件要求的資格證和其他有效證明材料原件及復(fù)印件（留學(xué)回國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的證明材料），并準備1張近期免冠一寸彩色登記照，進行現(xiàn)場資格確認。對現(xiàn)場審核符合條件的考生，發(fā)放準考證。

（三）考試（考核）

? ? ?1. 時間和地點：另行通知。

? ? ?2. 方式：采取面試形式統(tǒng)一組織實施。主要考查考生的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試劃定最低合格分數(shù)線為75分，達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

? ? ?3.相關(guān)要求：考生須持準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試。對違反相關(guān)紀律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（四）體檢

考生攜帶身份證原件到指定醫(yī)院和機構(gòu)進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補。

（五）組織考察

考察工作采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等實地考察方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度以及需要回避等方面，并對報名資格進行復(fù)查，核實考察對象是否符合報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整。對考察不合格、或自動放棄、或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的人員，不予引進，根據(jù)引才單位需要，擇優(yōu)遞補。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格人員，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合分析研判審議，經(jīng)審議通過人員，在當陽市人民政府網(wǎng)公示5個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按照事業(yè)單位引進急需緊缺人才有關(guān)要求，辦理相關(guān)引進手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。擬引進人才無正當理由逾期（自接到報到通知7日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。

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NO.4

政策待遇

（一）引進人才納入事業(yè)單位編制，按照事業(yè)單位工作人員管理辦法進行管理，并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。擬引進人員為在職人員的，自行負責(zé)與原工作單位辦理解除勞動（聘用）手續(xù)后再辦理相應(yīng)入職手續(xù)。

（二）符合我市《關(guān)于進一步強化人才引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》條件人員，可按規(guī)定在我市享受生活補貼、安居政策、沮漳英才卡（碼）等人才政策。

　　1. 生活補貼。當陽市事業(yè)單位新引進首次就業(yè)的全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷人才可享受生活補貼，3年內(nèi)博士研究生發(fā)放15萬元—30萬元、碩士研究生每月1000元。

　　2. 安居政策。當陽市事業(yè)單位新引進首次就業(yè)兩年內(nèi)的全日制博士研究生、碩士研究生以及畢業(yè)5年內(nèi)全日制本（專）科生，3年內(nèi)可以免費申請入住人才公寓，人才公寓房源不足時分別按每年9600元、7200元、4800元的標準領(lǐng)取租房補貼，補貼年限不超過3年；或在當陽市購買人才房，符合政策條件的全日制博士、碩士、本（專）科畢業(yè)生，分別一次性發(fā)放10萬元、6萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。以上安居方式不得同時享受。

　　3. 沮漳英才卡（碼）。當陽市事業(yè)單位新引進的全日制碩士研究生及以上高層次人才可享受我市“沮漳英才卡（碼）”，持卡人可享受落戶、教育、金融、交通、住房、停車、供水、燃氣、醫(yī)療、便民、文旅消費等方面的優(yōu)惠政策和專項服務(wù)，享受年限不超過3年。

（三）引進的人才納入組織人社部門重點跟蹤培養(yǎng)。

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NO.5

相關(guān)說明

（一）當陽市引進急需緊缺人才工作的相關(guān)信息將適時在當陽市人民政府網(wǎng)發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注。

（二）此次人才引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

（三）本公告由中共當陽市委人才辦負責(zé)解釋。

報名咨詢電話：見《崗位表》

政策咨詢電話：0717-3237951（中共當陽市委人才辦）

監(jiān)督舉報電話：0717-3412380（中共當陽市委組織部干部監(jiān)督股）

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中共當陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2023年5月31日

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掃描二維碼，下載附件1：湖北省當陽市2023年第二輪部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位一覽表

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? ?掃描二維碼，下載附件2：湖北省當陽市引進急需緊缺人才報名表

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