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    武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局公開(kāi)招聘公告
    來(lái)源:騰飛人才網(wǎng) | 發(fā)布時(shí)間:2018-04-23 10:41:36 | 閱讀量:867

    ??武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局公開(kāi)招聘公告? ? ?

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    因工作需要,武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)境監(jiān)察人員7名,環(huán)境監(jiān)測(cè)人員4,水務(wù)工程管理人員1名,河湖長(zhǎng)辦工作人員2名,水政監(jiān)察大隊(duì)(湖泊管護(hù))工作人員2名,水資源管理中心工作人員1名,園林和林業(yè)管理人員2人(園林1人,林業(yè)1人),局辦公室文員1名。歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。

    報(bào)名時(shí)間:2018 04 23 日上午8:302018 05 ?? 04日下午16:30時(shí)。

    報(bào)名地址:武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新都國(guó)際嘉園A棟二樓

    聯(lián) 系 人:余莎

    電 ??話:17786361027

    具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)招聘方案(附后)

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    湖北騰飛人才股份有限公司

    2018年 04 23

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    武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局公開(kāi)招聘實(shí)施方案

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    為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員,為嚴(yán)把人員入口關(guān),體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

    一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

    本次計(jì)劃招聘區(qū)環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察人員7名,環(huán)境監(jiān)測(cè)人員4,水務(wù)工程管理人員1名,河湖長(zhǎng)辦工作人員2名,水政監(jiān)察大隊(duì)(湖泊管護(hù))工作人員2名,水資源管理中心工作人員1名,園林和林業(yè)管理人員2人(園林1人,林業(yè)1人),局辦公室文員1名。

    1、環(huán)境監(jiān)察人員的主要工作內(nèi)容為:

    負(fù)責(zé)協(xié)助所管轄區(qū)域環(huán)境執(zhí)法及監(jiān)督工作。組織實(shí)施建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”、排污申報(bào)登記、排污費(fèi)核定等環(huán)境管理制度;依照規(guī)定負(fù)責(zé)排污許可、醫(yī)療危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)許可以及輻射安全許可的監(jiān)督管理;組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和專(zhuān)項(xiàng)治理工作;組織開(kāi)展環(huán)境保護(hù)執(zhí)法監(jiān)督檢查活動(dòng)等。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū)) 。

    2、環(huán)境監(jiān)測(cè)人員的主要工作內(nèi)容為:

    獨(dú)立按照環(huán)境監(jiān)測(cè)任務(wù)要求采樣、分析處理規(guī)定化驗(yàn)項(xiàng)目,負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)空氣環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)與預(yù)報(bào),負(fù)責(zé)地表水環(huán)境質(zhì)量、聲環(huán)境質(zhì)量、飲用水源地水質(zhì)的監(jiān)測(cè)并定期發(fā)布報(bào)告,按照監(jiān)測(cè)檢驗(yàn)計(jì)劃進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測(cè)檢測(cè)工作等。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))紗帽街

    3、水務(wù)工程管理人員的主要工作內(nèi)容為:

    負(fù)責(zé)我區(qū)“四水共治”工程項(xiàng)目前期策劃,與相關(guān)科室認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目論證、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、環(huán)境評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的前期工作;水務(wù)工程施工合同備案的辦理;水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū)) 。

    4、河湖長(zhǎng)辦工作人員主要工作內(nèi)容為:

    負(fù)責(zé)全區(qū)涉河湖工作,建立健全河長(zhǎng)制工作制度和機(jī)制,信息收集和編報(bào);負(fù)責(zé)全區(qū)河湖巡護(hù)工作計(jì)劃的制定,并做好監(jiān)督和記錄工作;負(fù)責(zé)對(duì)全區(qū)河湖長(zhǎng)制工作開(kāi)展情況進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,并做好歸檔存底工作;協(xié)調(diào)組織河湖制日常會(huì)務(wù)工作,并做好相關(guān)記錄;負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)交辦的工作任務(wù),及時(shí)匯報(bào)并回復(fù);負(fù)責(zé)對(duì)“河湖長(zhǎng)制信息系統(tǒng)”進(jìn)行及時(shí)填報(bào);完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),起草匯報(bào)材料及公文材料。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))

    5、水政監(jiān)察大隊(duì)(湖泊管護(hù))工作人員主要工作內(nèi)容為:

    宣傳貫徹落實(shí)《水法》、《水土保持法》、《防洪法》等法律法規(guī)和水利規(guī)費(fèi)征收政策;負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全區(qū)水政監(jiān)察工作,依法保護(hù)水資源、水域、水工程、水土保持生態(tài)環(huán)境、防汛抗旱和水文監(jiān)測(cè)等有關(guān)設(shè)施,依法對(duì)水事活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督檢查,維護(hù)正常的水事秩序;負(fù)責(zé)受理有關(guān)水事違法案件和水事糾紛,對(duì)公民、法人或其他組織違反水法規(guī)的行為實(shí)施行政處罰或者采取其他行政措施。配合有關(guān)部門(mén)查處水事治安和刑事案件;負(fù)責(zé)征收水資源費(fèi)、水土保持補(bǔ)償費(fèi)等水利規(guī)費(fèi)和政策性返還工作。負(fù)責(zé)水利規(guī)費(fèi)征收票據(jù)管理和辦理收費(fèi)許可、收費(fèi)年審等工作。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū)) 。

    6、水資源管理中心工作人員主要工作內(nèi)容為:

    負(fù)責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護(hù)工作,開(kāi)展計(jì)劃用水、節(jié)約用水工作,組織擬定并監(jiān)督實(shí)施節(jié)約用水規(guī)劃、計(jì)劃;做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計(jì)工作;組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收管理制度;開(kāi)展供水水源地保護(hù)工作,組織水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū)) 。

    7、園林和林業(yè)管理人員主要工作內(nèi)容為:

    園林管理人員主要從事園林項(xiàng)目工程管理、園林養(yǎng)護(hù)管理等相關(guān)工作;林業(yè)管理人員主要從事辦文、上傳下達(dá)、公文寫(xiě)作、文秘等工作。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))。

    8、局辦公室文員的主要工作內(nèi)容為:

    ?負(fù)責(zé)文稿寫(xiě)作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。

    新聘人員工作地點(diǎn): 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))

    二、報(bào)名資格條件

    (一)基本條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2、思想政治素質(zhì)好,組織紀(jì)律觀念強(qiáng),具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

    3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

    4、熱心基層服務(wù),熱愛(ài)基層工作,有較強(qiáng)的吃苦精神;

    5、身體健康。

    (二)“環(huán)境監(jiān)察人員”具體資格條件

    1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度,環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、年齡在35周歲以下;

    3、能適應(yīng)戶外和夜間工作。

    (三)“環(huán)境監(jiān)測(cè)人員”具體資格條件

    1、具有大學(xué)本科或本科以上文化程度,分析化學(xué)、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗(yàn)高級(jí)技師職稱(chēng)的可直接進(jìn)入面試;

    2、能夠熟練操作辦公軟件;

    3、年齡在30周歲以下,具有化學(xué)分析、化學(xué)檢驗(yàn)高級(jí)技師職稱(chēng)的可放寬至45歲以下。

    (四)“水務(wù)工程管理人員”具體資格條件

    1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度,給排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

    2、能夠熟練操作辦公軟件及CAD軟件;

    ?3、年齡在40周歲以下;

    (五)“河湖長(zhǎng)辦工作人員”、“水政監(jiān)察大隊(duì)(湖泊管護(hù))工作人員”、“水資源管理中心工作人員”具體資格條件

    1、具有大學(xué)本科及以上文化程度,工程類(lèi)、管理類(lèi)、文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè);

    2、年齡在35周歲以下(在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)綜合文字崗位2年及以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先);

    3、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作,有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務(wù)意識(shí)。

    (六)“園林和林業(yè)管理人員” 具體資格條件

    1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度,園林設(shè)計(jì)(1人)和植保(1人)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

    2、能夠熟練操作辦公軟件;

    3、能適應(yīng)戶外和夜間工作,年齡在35周歲以下。

    (七)“辦公室文員”具體資格條件

    1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度,新聞、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

    2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn);

    3、年齡在30周歲以下;

    4、具有較好的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力,熟悉公文寫(xiě)作和電腦操作,能使用復(fù)印機(jī)等辦公用品,有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的服務(wù)意識(shí)。

    (八)以上崗位,有下列情形之一的人員,不得應(yīng)聘  

    1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的;

    2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

    3、曾被開(kāi)除公職的;

    4、其他不得應(yīng)聘的情形。

    四、薪酬待遇

    新錄用的人員年薪酬待遇7.5萬(wàn)元左右,包含社會(huì)基本保險(xiǎn)及餐費(fèi),住宿由個(gè)人自行解決,單位概不負(fù)責(zé)。

    五、招聘方式和程序

    招聘工作由“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行,具體招聘程序如下:

    在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站(http://ppamoqs.cn)對(duì)外發(fā)布招聘公告。

    (一)受理報(bào)名和資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間:2018年 04 23 日上午8:302018 05 04日下午16:30時(shí)。

    2、報(bào)名地點(diǎn):湖北騰飛人才股份有限公司派遣部(武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)新都國(guó)嘉園A棟二樓派遣部)。

    3、咨詢電話:17786361027

    4、報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名費(fèi)50)

    5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料:身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格(見(jiàn)附件一),并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

    6、資格審查。騰飛公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查,審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的,取消應(yīng)聘資格。

    7、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例,原則上不低于1:2。

    (二)筆試

    1、筆試時(shí)間為2018年 05 09 日上午900-1100,具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書(shū)??荚囬_(kāi)始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng),考試開(kāi)始30分鐘后,考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開(kāi)考30分鐘后考生方可交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

    2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績(jī),按照實(shí)際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。

    3、筆試時(shí)間為120分鐘,滿分為100分。

    (三)面試

    1、面試時(shí)間為2018年 05 13日上午9:00;

    2、參加面試人員于2018年 05 13 日上午9:00準(zhǔn)時(shí)攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試,超過(guò)規(guī)定時(shí)間未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

    3、面試評(píng)分:面試考官由環(huán)保局辦公室統(tǒng)籌各口單位,環(huán)保、水務(wù)、園林派人員參與;實(shí)行7人考官組成,取7名考官的平均分。如有需回避的情形,應(yīng)主動(dòng)回避。

    4、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置,考場(chǎng)與候考室、候分室隔離,已考人員與候考人員隔離。

    (四)體檢和考察

    1、面試結(jié)束后,根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例,按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

    2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試總成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。

    3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施,考察工作由環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;

    4、如遇體檢和考察不合格,或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的,按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。

    (五)公示

    經(jīng)體檢和考察合格,確定擬錄用人員名單,在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)(http://ppamoqs.cn)上公示三天。

    (六)辦理聘用手續(xù)

    擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書(shū);

    湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù),并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

    六、紀(jì)律要求

    ?招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督,招聘程序不規(guī)范、影響公正的,視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

    湖北騰飛人才股份有限公司

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    附件一:

    騰飛人才招聘“武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(漢南區(qū))環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測(cè)人員等崗位”登記表

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    身份證號(hào)

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    貼一寸近照

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    性別

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    政治面貌

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    學(xué)?

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    人員類(lèi)別

    □高校畢業(yè)生?

    □退伍軍人

    身體狀況

    ?

    身 高

    ?

    計(jì)算機(jī)等 級(jí)

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    畢業(yè)院校

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    所學(xué)專(zhuān)業(yè)

    ?

    戶籍地址

    ?

    就業(yè)狀況

    □已就業(yè)? □未就業(yè)

    家庭住址

    ?

    聯(lián)系電話

    ?

    學(xué) 習(xí)

    工 作

    簡(jiǎn) 歷

    ?

    報(bào)考崗位

    ?

    是否愿意服從工作崗位、工作地點(diǎn)的調(diào)整

    ?

    報(bào)考審核

    意見(jiàn)

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    備注

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