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世界第一CEO杰克?韋爾奇先生曾經(jīng)說過，我每天都面臨變革。世界權(quán)威管理專家彼得?德魯克曾經(jīng)呼吁：企業(yè)未來的持續(xù)競爭優(yōu)勢將更多地來自流程和組織能力提升，企業(yè)需投入更多的資源，構(gòu)建面向客戶需求的組織與流程構(gòu)架以適應(yīng)快速變化的外部商業(yè)環(huán)境。企業(yè)管理變革成為一個永恒不變的主題。今天外部客戶需求、商業(yè)環(huán)境、商業(yè)模式及企業(yè)家精神的變化都將推動企業(yè)不斷的進(jìn)行管理變革，企業(yè)管理變革的核心是圍繞客戶需求進(jìn)行企業(yè)核心價值鏈的重建，而最基本核心切入點是圍繞人的管理變革和事的管理變革。

2018年5月28日一場《新常態(tài)下的企業(yè)改革與管理》培訓(xùn)在某大型國有企業(yè)拉開序幕，本次培訓(xùn)積聚了各企業(yè)廠長、經(jīng)理等高管，此次培訓(xùn)邀請的是廖老師，廖老師是湖北騰飛人才股份有限公司培訓(xùn)中心特邀講師、組織績效提升與流程管理專家、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)等多所大學(xué) EMBA 總裁班特聘講師、中國移動、建設(shè)銀行、沈飛集團(tuán)、華電集團(tuán)、中建三局等上百家知名企業(yè)特聘講師，廖老師幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格、豐富的實踐運營經(jīng)驗深受學(xué)員的歡迎與喜愛。