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因工作需要，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會(huì)公開招聘打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員15名、文員6名、水務(wù)工程技術(shù)人員2名、水政執(zhí)法協(xié)理員2名。
歡迎符合條件的人員踴躍報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30時(shí)。
報(bào)名地址：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國(guó)際嘉園A棟二樓
聯(lián) 系 人：余莎
電 ? ?話：17786361027
具體招聘條件、招聘程序、招聘要求等有關(guān)事項(xiàng)詳見招聘方案（附后）
湖北騰飛人才股份有限公司
???????????????????????????? ?2018年 08 月 30 日
??? 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局公開招聘實(shí)施方案
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為滿足環(huán)保局執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘環(huán)保局執(zhí)法協(xié)理員及文員，為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。
一、招聘人數(shù)、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員15名、文員6名、水務(wù)工程技術(shù)人員2名、水政執(zhí)法協(xié)理員2名
1、打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員主要工作內(nèi)容為：
?水域范圍內(nèi)采砂管理，打擊非法采砂,配合環(huán)保局執(zhí)法處理各類突發(fā)事件。
工作地點(diǎn)： 武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）紗帽街。
2、文員的主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)文稿寫作、文字處理、文檔整理、及處理辦公室日常事務(wù)等。
工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）市民服務(wù)中心（1人）、紗帽街（5人）。
3、水務(wù)工程技術(shù)人員的主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)我區(qū)“四水共治”工程項(xiàng)目前期策劃，與相關(guān)科室認(rèn)真開展項(xiàng)目論證、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)、環(huán)境評(píng)價(jià)等環(huán)節(jié)的前期工作；水務(wù)工程施工合同備案的辦理；水務(wù)工程科技發(fā)展及行業(yè)規(guī)劃編制組織、配合相關(guān)部門開展水務(wù)工程建設(shè)的協(xié)調(diào)和檢查工作。
工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）市民服務(wù)中心
4、水政執(zhí)法協(xié)理員的主要工作內(nèi)容為：
負(fù)責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和保護(hù)工作，開展計(jì)劃用水、節(jié)約用水工作，組織擬定并監(jiān)督實(shí)施節(jié)約用水規(guī)劃、計(jì)劃；做好節(jié)約用水宣傳和統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施取水許可制度和水資源費(fèi)征收管理制度；開展供水水源地保護(hù)工作,組織水務(wù)建設(shè)項(xiàng)目水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作;組織指導(dǎo)水資源的再生利用。
工作地點(diǎn)：武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）市民服務(wù)中心
二、報(bào)名資格條件
? （一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；
3、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策；
4、熱心基層服務(wù)，熱愛基層工作，有較強(qiáng)的吃苦精神，愛崗敬業(yè)；
5、身體健康。
（二）“打擊非法采砂執(zhí)法協(xié)理員”具體資格條件
1、退伍軍人或轉(zhuǎn)業(yè)軍人，有大專學(xué)歷者優(yōu)先；
2、男性，年齡在25 -40周歲，身高在170cm以上，會(huì)游泳；
3、有執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能適應(yīng)倒班。
（三）“文員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，新聞、中文、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)；
3、男女不限，年齡在20-40周歲；
4、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，能使用復(fù)印機(jī)等辦公用品，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
5、要求有一年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
（四）“水務(wù)工程技術(shù)人員”具體資格條件
1、具有全日制大學(xué)本科或本科以上文化程度，排水科學(xué)與工程、市政工程、水利工程、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2、能夠熟練操作辦公軟件；
?3、年齡在40周歲以下；
（五）“水政執(zhí)法協(xié)理員”具體資格條件
1、具有大學(xué)本科及以上文化程度，法律類、工程類、管理類、文學(xué)類專業(yè)；
2、年齡在40周歲以下；
3、具有較好的文字功底和語言表達(dá)能力，熟悉公文寫作和電腦操作，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的服務(wù)意識(shí)。
（六）以上崗位，有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰的；
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；
3、曾被開除公職的；
4、其他不得應(yīng)聘的情形。
四、薪酬待遇
新錄用的人員年薪酬待遇7.8萬元左右，包含單位社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及餐費(fèi)，住宿由個(gè)人自行解決，單位概不負(fù)責(zé)。
五、招聘方式和程序
招聘工作由“武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）環(huán)保局”委托湖北騰飛人才股份有限公司進(jìn)行，具體招聘程序如下：
在湖北騰飛人才股份有限公司網(wǎng)站（http://ppamoqs.cn）對(duì)外發(fā)布招聘公告。
（一）受理報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2018年 08 月 30 日上午8:30——2018年 09月 07 日下午16:30時(shí)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖北騰飛人才股份有限公司派遣部（武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)新都國(guó)嘉園A棟二樓派遣部）。
3、咨詢電話：17786361027
4、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(報(bào)名費(fèi)50元)
5、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需由本人攜帶并提交以下資料：身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件、近期免冠一寸彩色登記照3張、退伍證（若有）。應(yīng)聘者本人應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名登記表格（見附件一），并對(duì)所填寫內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。
6、資格審查。騰飛公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，審查合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。
7、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:2。
（二）筆試
?1、筆試時(shí)間為2018年 09 月 11 日上午9：00—11：00，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)明的地址為準(zhǔn)。筆試不指定考試用書?？荚囬_始前15分鐘考生憑準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入考場(chǎng)，考試開始30分鐘后，考生停止進(jìn)入考場(chǎng)。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場(chǎng)。
2、 湖北騰飛人才股份有限公司根據(jù)筆試成績(jī)，按照實(shí)際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。
3、筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
（三）面試
1、面試時(shí)間為2018年? 09 月 14 日上午9:00；
2、參加面試人員于2018年? 09 月 14 日上午9:00攜帶本人身份證原件和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試（考生需提前30分鐘到達(dá)候考室），超過規(guī)定時(shí)間（9:00）未到的視作自動(dòng)放棄。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試評(píng)分：面試考官由相關(guān)人員組成;實(shí)行3人考官組的，取3名考官的平均分。如有需回避的情形，應(yīng)主動(dòng)回避。
4、面試考場(chǎng)按有關(guān)規(guī)范設(shè)置，考場(chǎng)與候考室、候分室隔離，已考人員與候考人員隔離。
（四）體檢和考察
1、面試結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
2、綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試總成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%(筆試成績(jī)和面試成績(jī)均按百分制折算)。
3、體檢工作由騰飛公司組織實(shí)施，考察工作由環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
4、如遇體檢和考察不合格，或本人自動(dòng)放棄應(yīng)聘的，按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢和考察人選。
（五）公示
經(jīng)體檢和考察合格，確定擬錄用人員名單，在湖北騰飛人才股份有限公司官網(wǎng)（http://ppamoqs.cn）上公示三天。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬錄用人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同證明書；
湖北騰飛人才股份有限公司按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
新聘人員試用期2個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，可依法解除勞動(dòng)合同。
?六、紀(jì)律要求
?招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格；招聘組織實(shí)施過程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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湖北騰飛人才股份有限公司
?????????????????????????????? 2018年 08 月 30日
