一家企業(yè)隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，企業(yè)繁瑣的事務(wù)性工作就會(huì)越來(lái)越多，這些工作要做好是需要付出很大的人力物力的。企業(yè)為何不把人力資源工作外包出去呢?企業(yè)通過(guò)【騰飛人才】人力外包不僅能讓企業(yè)更好的發(fā)展，還能夠讓人力資源部門(mén)從繁瑣的工作中解脫出來(lái)，專注于企業(yè)的核心工作發(fā)展。
一、企業(yè)選擇人力外包會(huì)有哪些好處。
1、一些新成立的企業(yè)，規(guī)模少，有些企業(yè)根本就沒(méi)有人力資源部門(mén)的，如果企業(yè)通過(guò)人力資源外包，把專業(yè)的事交由專業(yè)的人力外包公司來(lái)做，這不僅是對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力的一種合理配置，更是讓企業(yè)能夠節(jié)省成本。
2、企業(yè)通過(guò)人力外包可以降低企業(yè)成本和管理難度，提高企業(yè)工作效率，讓企業(yè)減少包袱，建立彈性的人力資源結(jié)構(gòu)。
3、企業(yè)將勞動(dòng)合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等這些瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)人力外包機(jī)構(gòu)來(lái)做，這不僅可以簡(jiǎn)化公司的人事管理人員，節(jié)約公司的成本，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、
人力資源外包的定義。
人力外包是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源外包公司進(jìn)行管理，以其降低經(jīng)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。根據(jù)企業(yè)的不同需求把人力資源服務(wù)中的發(fā)放工資、代繳社保、人力資源規(guī)劃、流程整合、薪資調(diào)查等內(nèi)容外包出去就能幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)，提高效率。
三、企業(yè)如何選擇人力外包公司。
企業(yè)在如果選擇人力資源外包公司時(shí)，首先我們要考慮公司正規(guī)性的經(jīng)營(yíng)法則。因?yàn)槿绻肆ν獍?wù)公司不具有合法性的經(jīng)營(yíng)權(quán)，那么進(jìn)行合作的時(shí)候?qū)](méi)有任何法律保證，如果出現(xiàn)一些人事糾紛，很容易讓公司處在被動(dòng)地位，另外一個(gè)方面，也會(huì)增加企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)，所以一定要選擇一家正規(guī)合法的人力外包服務(wù)公司為企業(yè)服務(wù)。小編為大家推薦【騰飛人才】。
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