現(xiàn)在的企業(yè)為了能夠提高效益，減少支出都會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的人事管理。隨著人事外包業(yè)務(wù)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)都選擇了人事服務(wù)外包。那么這種時(shí)候人力資源外包公司就能夠派上用場(chǎng)了。那么人力外包公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供哪些服務(wù)呢?好的人力資源外包公司有哪些呢?今天【騰飛人才】小編就和大伙說說。
一、人力資源外包是什么。
人事外包是一種高層次的人事代理服務(wù)，有企業(yè)和人才機(jī)構(gòu)雙方簽訂在托管期間的權(quán)利和義務(wù)，以及需要提供給企業(yè)怎樣的人事服務(wù)項(xiàng)目。它是策略地利用外界資源，將企業(yè)中與人力資源相關(guān)的工作與管理責(zé)任部分或全部轉(zhuǎn)由專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
二、
武漢人力資源外包公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供哪些服務(wù)呢?
外包公司能夠?yàn)槠髽I(yè)提供全方面的人力資源方面的服務(wù)。其中包括最基礎(chǔ)的人員招聘、培訓(xùn)以及員工入職以后的薪資發(fā)放。還有能夠?yàn)槠髽I(yè)提供員工的社會(huì)保障等福利的外包。這些人事事務(wù)的外包在一定程度上能夠?yàn)槠髽I(yè)減少不少的財(cái)務(wù)支出，讓企業(yè)有更多的資金能夠用在更為重要的事務(wù)上，為企業(yè)今后的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力的提高做基礎(chǔ)準(zhǔn)備。所以企業(yè)想要有更好更規(guī)范化的人事管理，那么選擇人事外包就是十分必要的。
三、人力資源外包公司對(duì)企業(yè)有哪些好處?
1、節(jié)約大量時(shí)間和精力，省去日常繁瑣的人事事務(wù)工作，包括員工勞動(dòng)合同的簽訂、招聘、錄用與退工的辦理、檔案管理、社保繳納、工資的計(jì)算與發(fā)放，從而能讓人力資源部門專注于核心的戰(zhàn)略性工作。
2、一家優(yōu)秀的人事外包公司能與政府職能部門有良好的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制，能為勞動(dòng)者、企業(yè)、政府機(jī)關(guān)架起有效的溝通橋梁。
3、通過專業(yè)的外包服務(wù)商獲得先進(jìn)的人事管理系統(tǒng)，覆蓋全國(guó)的人事辦理網(wǎng)點(diǎn)，提高人事管理工作法治化、社會(huì)化和專業(yè)化程度。
4、避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
四、在武漢做得好的人力資源外包公司有哪些。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)
武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
