在面試中獲得面試官的好感對面試結(jié)果有一定的影響，而通常情況下，面試官對一個靠譜的求職者更有好感。如何能在一個小時或更短的時間內(nèi)，讓面試官感覺自己是一個很靠譜，有責(zé)任感的求職者呢?
先說說讓面試官感覺靠譜的基礎(chǔ)：
1、守時：守時是一種素質(zhì)，也是優(yōu)秀員工必備的良好習(xí)慣，更是遵守信用的一種表現(xiàn)，所以，守時的人更容易讓人產(chǎn)生靠譜的感覺。
2、不急不躁：有時候，面試官會遇到突發(fā)情況，讓求職者等待時間比較長，如果求職者在等候過程中不急不躁，即使不耐煩也不會表現(xiàn)出來。
3、面試自我介紹精煉而切中要害。
4、在面試中與面試官有眼神交流，眼神坦蕩，不會東張西望。
5、懂得感恩：在提到前一家公司、上司、同事的時候不會口出惡言，而是心存感激。
6、聊家庭：強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，體現(xiàn)家庭責(zé)任感。
7、聊業(yè)余愛好：盡量說合作性強的活動，體現(xiàn)自己樂群性和協(xié)作能力。
8、對未來合理規(guī)劃：在談到職業(yè)規(guī)劃的時候，對于未來發(fā)展有清晰的規(guī)劃和切實的目標(biāo)，不會異想天開。
所以，求職者在面試的時候可以從以上八個方面去表現(xiàn)自己，做到以上8點的求職者者，面試官會更傾向于相信你，因為你所表達(dá)出來的特質(zhì)是：靠譜。
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