派遣用工，可以說(shuō)是企業(yè)采用最多的用工形式了，大部份的企業(yè)都有采用派遣工，各行各業(yè)的都有，小編發(fā)覺(jué)年底的一些招聘崗位，都時(shí)勞務(wù)派遣公司招聘的，企業(yè)委托派遣單位派遣員工到企業(yè)工作，節(jié)省企業(yè)的招聘時(shí)間成本，提高效率。派遣公司在派遣勞務(wù)工的過(guò)程中的職責(zé)是什么呢?下面【騰飛人才】小編為大家介紹。
一、
武漢勞務(wù)派遣公司的職責(zé)有哪些?
1、派遣單位及時(shí)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，代為扣繳個(gè)人所得稅。還有勞務(wù)工生育、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療待遇相關(guān)手續(xù)的辦理。
2、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)派遣員工工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的計(jì)繳。
3、勞務(wù)公司與用人單位協(xié)商一致制定具體的派遣人員管理規(guī)定，規(guī)定派遣人員的業(yè)務(wù)和服務(wù)工作，監(jiān)督其工作質(zhì)量。
4、及時(shí)處理和協(xié)調(diào)用人單位與派遣員工之間的工作管理糾紛。與派遣工簽訂合同。
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)派遣員工入職、離職手續(xù)的辦理。勞務(wù)派遣公司還要負(fù)責(zé)勞務(wù)工辭職后各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系、人事檔案關(guān)系的建立、轉(zhuǎn)移。
二、派遣員工的職責(zé)?
1、勞務(wù)派遣工在用人單位工作時(shí)要按業(yè)務(wù)操作規(guī)程作業(yè)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守。
2、服從用人單位合理的工作調(diào)配，接受管理人員的管理和監(jiān)督。
3、按照合同的有關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，辦理相關(guān)離職、辭職手續(xù)。
三、武漢勞務(wù)派遣公司。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)
武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
