臨近年底又到了企業(yè)的招工旺季，最近小編發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)是使用代理人才招聘的方法來招聘企業(yè)員工的，代理人才招聘是什么?為什么企業(yè)會(huì)選擇代理人才招聘來作為解決企業(yè)用工需求的方法呢?代理招聘服務(wù)有什么特點(diǎn)呢?別急，請(qǐng)大家跟著小編的腳步一起往下看。
一、什么是代理招聘?
代理人才招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。通俗點(diǎn)來講，代理招聘就是用人單位想招人但是又招不到合適的，或者沒有專門的人去負(fù)責(zé)招聘。然后用人單位就可以找人力資源公司委托騰飛人才勞務(wù)公司幫用人單位招人。
二、
武漢代理招聘服務(wù)特點(diǎn)。
代理企業(yè)招聘服務(wù)的最大特點(diǎn)是物色人才的多次性、持續(xù)性、比起企業(yè)自己到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，企業(yè)可以有效的簡(jiǎn)化招聘流程，節(jié)省了中間的篩選、面試環(huán)節(jié)、減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間，最大限度的為用人單位節(jié)約在招聘過程中的人力、費(fèi)用、時(shí)間提高了企業(yè)招聘的效率和成功率。尤其對(duì)于外地、外省單位招聘本地人才來說，代理企業(yè)招聘更是首選。
三、代理招聘與勞務(wù)派遣的區(qū)別。
代理人才招聘與勞務(wù)派遣最大的區(qū)別在于：勞務(wù)派遣，勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并由其派遣到其他用人單位，用人單位與勞動(dòng)者并沒有實(shí)際利益關(guān)系;代理企業(yè)招聘，用人單位委托代理招聘公司尋找批量的目標(biāo)人才，勞動(dòng)者直接與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者工作之后與代理公司沒人實(shí)質(zhì)性的利益關(guān)系。
四、人才代理招聘服務(wù)流程。
1、免費(fèi)咨詢：用人單位可以電話聯(lián)系我們的招聘專員咨詢?nèi)魏未砥髽I(yè)招聘業(yè)務(wù)上的問題。
2、填登記表：用人單位需填寫"代理招聘登記表"，并提供單位背景資料及單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件并予以簽署確認(rèn)。
3、崗位分析：我們的工作人員收到資料后，根據(jù)對(duì)用人單位的了解，分析該職務(wù)人選應(yīng)具備的能力與素質(zhì)。分析職位的人才分布情況及招聘的難易程度，并確定是否接受企業(yè)招聘委托。
4、簽訂協(xié)議：雙方達(dá)成協(xié)議，簽訂委托招聘服務(wù)協(xié)議。
5、推薦人才：推薦專業(yè)人才供企業(yè)選擇。
6、收取費(fèi)用：完成招聘后，向企業(yè)收取代理招聘服務(wù)費(fèi)用。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)
武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
