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騰飛人才武漢招聘會(huì)提醒: 面試的技巧有哪些？

（1）好的自我介紹決定了面試的80%。那么，自我介紹到底應(yīng)該說些什么呢?你應(yīng)該斬釘截鐵地告訴他：為什么這份工作非要你來做才適合!所以，每一次面試我都會(huì)告訴面試官：“我看到在招聘啟事上，這份工作需要什么技能，這和我之前的工作經(jīng)歷中哪些內(nèi)容非常類似?！?/span>

（2）你對(duì)我們公司了解多少?——表忠心的機(jī)會(huì)?？赡茉诿嬖嚱Y(jié)束了之后，面試官已經(jīng)不記得你說了啥，但他對(duì)你的印象絕對(duì)是：哎喲，這個(gè)人真是太熱愛我們公司了，真是個(gè)有心人啊!

（3）離職原因——處處是陷阱。離職原因是一個(gè)很重要的問題，因?yàn)樗简?yàn)的不但是你的工作能力和性格，更考驗(yàn)?zāi)愕那樯毯椭巧獭２挥懬傻碾x職原因包括：工作業(yè)績差，溝通能力差，老板傻逼，看同事不順眼，和公司有糾紛……。所以，盡量挑一些主觀上無法避免的原因，比如：公司的產(chǎn)品質(zhì)量出了問題，公司面臨破產(chǎn)，部門被合并，親人有重大變故，公司的氛圍和你想要的相去甚遠(yuǎn)。最重要的一點(diǎn)是，強(qiáng)調(diào)現(xiàn)在是你最想要穩(wěn)定的時(shí)期。換句話說，就是前面那些都是浮云!

（4）你的缺點(diǎn)是什么?缺點(diǎn)真的是一個(gè)非常不好答的問題，有人會(huì)問了，我說了這些缺點(diǎn)，面試官會(huì)不會(huì)覺得我很虛偽?那我告訴你，只要你的虛偽不至于讓他想吐(比如“我最大的缺點(diǎn)就是太追求完美”)，那虛偽絕對(duì)要比傻乎乎的坦誠好。

（5）你有什么想問我的嗎?一般問到這個(gè)問題，整個(gè)面試就要結(jié)束了，但是不要掉以輕心，因?yàn)樽詈筮@個(gè)問題決定了面試官對(duì)你的最終印象。這個(gè)問題其實(shí)給了你表忠心的機(jī)會(huì)，你可以很認(rèn)真地問她：“那如果我來到了這個(gè)公司，那每天的日常大概會(huì)是什么樣的?”或者“這個(gè)公司的氛圍是什么樣的?”

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