行 業(yè) 動(dòng) 態(tài)
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武漢招聘會(huì)：能夠吸引我的簡(jiǎn)歷都有一個(gè)特點(diǎn)。
（1）簡(jiǎn)歷標(biāo)題格式
很多第一次求職的同學(xué)會(huì)忽略掉這個(gè)點(diǎn)：標(biāo)題格式！
其中包括郵件的標(biāo)題和簡(jiǎn)歷的命名。
現(xiàn)在招聘過程中，企業(yè)除了用官網(wǎng)官微招聘，很多企業(yè)還是會(huì)通過郵件的方式來收取簡(jiǎn)歷，特別是日常的實(shí)習(xí)和內(nèi)推。所以我們?cè)诿?span>title的時(shí)候，可以把郵件和簡(jiǎn)歷名稱標(biāo)題命名為：應(yīng)聘崗位-姓名-學(xué)校-專業(yè)。
如果是投遞實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷，可以在名稱后面加上“到崗時(shí)間+實(shí)習(xí)時(shí)長(zhǎng)”。
走內(nèi)推渠道的簡(jiǎn)歷，在命名后面加上“內(nèi)推人”可以增大成功的概率。
在招聘的過程中，特別是名企，如果公司放出50個(gè)虛崗，投遞的人可能是5000個(gè)甚至更多，所以HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候首先會(huì)對(duì)那些命名清晰明了的簡(jiǎn)歷有好感。如果只用自己名稱命名的簡(jiǎn)歷，被點(diǎn)開查閱的概率就會(huì)降低。
所以，想要抓住求職的機(jī)會(huì)，第一件事就是學(xué)會(huì)命名標(biāo)題。當(dāng)然，并不是每一封郵件都得按上面的格式來做，姓名、學(xué)校、時(shí)間等前后順序可以進(jìn)行微調(diào)。
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（2）簡(jiǎn)歷布局
制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候我們通常會(huì)到網(wǎng)上找一些模板，這是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。有一點(diǎn)需要切記，避免太過顏色太鮮艷或者是頁面不好調(diào)整的模板。
模板要非常清晰明了的，并且需要根據(jù)自身情況來選擇不同的模板，如果內(nèi)容填充比較豐滿，就選擇相對(duì)能夠填充更多內(nèi)容的模板，反之，則選擇更加簡(jiǎn)單明了的模板即可。
重要的是，所有的重要內(nèi)容都體現(xiàn)在一頁紙上，且位置排布明確不冗雜。
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（3）簡(jiǎn)歷內(nèi)容
簡(jiǎn)歷內(nèi)容通常包含6個(gè)模塊：基本信息、教育經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷/工作經(jīng)歷、個(gè)人技能、獲得榮譽(yù)、自我評(píng)價(jià)
①基本信息：一般情況只需要填姓名、電話、郵箱。如果企業(yè)沒有具體要求，可以不用附上照片。
求職意向一般寫在簡(jiǎn)歷上方，可以放在個(gè)人信息前，或緊跟其后。
②教育經(jīng)歷：建議從最近的教育經(jīng)歷開始寫，按照時(shí)間的順序把具體的學(xué)習(xí)情況介紹清楚。學(xué)習(xí)的課程方面根據(jù)你應(yīng)聘的職位來決定要不要填寫，如你要去應(yīng)聘計(jì)算機(jī)對(duì)于職位，就應(yīng)該把數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)各門語言課程放上去。
③實(shí)踐經(jīng)歷:實(shí)踐經(jīng)歷應(yīng)該分點(diǎn)描述，以時(shí)間+企業(yè)+擔(dān)任職位+工作任務(wù)+具體量化的事情+所獲得的成果的形式來展示更獲得更高分。
④個(gè)人技能：在簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)能用該技能做什么事情更具說服力。如英文能力強(qiáng)，英語六級(jí)600分、能翻譯英文刊物。
⑤獲得榮譽(yù)：在每一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)后面進(jìn)行標(biāo)注，如被評(píng)為優(yōu)秀畢業(yè)生（全班僅一名）。這樣的寫法給HR展示最直接的結(jié)果?！皟?yōu)秀團(tuán)員”類的獎(jiǎng)勵(lì)可有可無。
⑥自我評(píng)價(jià)：切記說空話，桃花、毫無自我特色的語言。更不要到網(wǎng)上去找自我評(píng)價(jià)模板！
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（4）最后
①簡(jiǎn)歷需要經(jīng)常修改，投遞不同的崗位要放不同的內(nèi)容！
例如，我們要投遞的是平面設(shè)計(jì)崗位，求職意向就應(yīng)改為對(duì)于的職位，簡(jiǎn)歷里面的工作技能等也要改為與職位更加匹配的描述。
②檢查簡(jiǎn)歷，沒有錯(cuò)別字、沒有其他錯(cuò)誤后將簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)為PDF格式投遞。
一份標(biāo)題清晰、頁面干凈明了、內(nèi)容層次分明的簡(jiǎn)歷才是一份能夠打動(dòng)HR的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷。
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
