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武漢勞務(wù)派遣資訊，職場(chǎng)上說(shuō)錯(cuò)的這些話(huà)，99%的人都中招過(guò)
每年浩浩蕩蕩的畢業(yè)大軍來(lái)襲，許多人就此就告別校園生活，邁入社會(huì)。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生或是實(shí)習(xí)生，我們一般稱(chēng)之為“萌新”。他們有著以下的特點(diǎn)：?
○不懂交流，逢人就叫師兄師姐?
○遇到問(wèn)題不敢請(qǐng)教或是不懂得請(qǐng)教，直白地透漏出：你就是我的前輩，教我一下是應(yīng)該的，都是為公司好?
○不懂匯報(bào)工作，記流水賬似的亂說(shuō)一通?
○不懂得對(duì)接，商務(wù)對(duì)接5分鐘，客戶(hù)投訴1小時(shí)?
當(dāng)然，也有些人天生交際花，一進(jìn)入職場(chǎng)就混得如魚(yú)得水。可大部分人都是在自己多年來(lái)的摸爬滾打中，才學(xué)會(huì)這些”套路“。?
而有些人，盡管進(jìn)入職場(chǎng)多年，也不知道自己為什么總是會(huì)吃虧。?
而，曾經(jīng)的丁健，也經(jīng)歷過(guò)這樣的職場(chǎng)問(wèn)題。?
01?
初入社會(huì)，小遇職場(chǎng)危機(jī)?
不是天之驕子，沒(méi)有強(qiáng)大的背景，許多人都在自己少年得志意氣風(fēng)發(fā)的想象中踏入顯示職場(chǎng)，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的工作。?
2010年，跟隨著浩浩蕩蕩的從業(yè)大軍步伐，丁健邁入社會(huì)，開(kāi)啟了自己的職業(yè)生涯，進(jìn)入了一家以期刊策劃為主業(yè)類(lèi)似出版社機(jī)構(gòu)。?
一進(jìn)入職場(chǎng)，丁健也如大多人一般，兢兢業(yè)業(yè)的工作，秉著“不會(huì)就多問(wèn)”的學(xué)習(xí)太多，謙虛地像前輩們學(xué)習(xí)。?
可是一個(gè)月、兩個(gè)月悄悄過(guò)去了，在他覺(jué)得自己已經(jīng)更夠勝任編輯、策劃的時(shí)候，而上司卻沒(méi)有讓自己接觸到主要業(yè)務(wù)，都是打打下手的雜活。?
而他也發(fā)現(xiàn)，自己的前輩們一開(kāi)始都是很熱情地回答問(wèn)題，到后面都以“很忙”的借口回絕幫助。?
這讓他陷入了畢業(yè)以來(lái)的第一次職業(yè)危機(jī)，他開(kāi)始在想，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了錯(cuò)。?
俗話(huà)說(shuō)的好，笨鳥(niǎo)先飛。于是他更加加倍努力，通過(guò)加班，以及抱著近乎討好的態(tài)度幫前輩們打下手。期待上司能看得見(jiàn)他的努力，期待前輩同事們能更加樂(lè)意的幫助他。?
時(shí)間恍然間過(guò)去了，而丁健卻還沒(méi)有找到適合自己在職場(chǎng)上生存的方式，不分晝夜的加班，也僅僅換來(lái)上司一句：年輕就是好。?
02?
參加精英會(huì)議，探索適合自己的職場(chǎng)之道?
轉(zhuǎn)眼間半年過(guò)去了，丁健深知滿(mǎn)足現(xiàn)狀溫水煮青蛙的下場(chǎng)，不斷地”掙扎“，企圖為自己的職業(yè)之路闖出一條明亮的路。?
偶然的一次機(jī)會(huì)，靠著平時(shí)為前輩們”做牛做馬“的份上，前輩有事去不了一場(chǎng)大型的商務(wù)交流會(huì)議，丁健被頂替上去。?
于是他心驚膽戰(zhàn)的準(zhǔn)備資料，通宵達(dá)旦地熟讀商務(wù)禮儀話(huà)術(shù)，準(zhǔn)備在大會(huì)上大放異彩。?
然而，顯示不是電視劇，而丁健也不是那個(gè)幸運(yùn)的男主角。?
他并沒(méi)有得到上臺(tái)演講的機(jī)會(huì)，面對(duì)現(xiàn)在”大佬“扎堆的場(chǎng)面，原先想象中自己”侃侃而談“的商業(yè)精英形象，也并沒(méi)有出現(xiàn)。?
他不敢與人交流，更不知道這樣的環(huán)境應(yīng)該怎么不突兀的展示自己。?
經(jīng)歷過(guò)這件事之后就會(huì)自暴自棄妄自菲薄嗎？不，他并沒(méi)有這么做。?
看著臺(tái)上的人自信的展示自己的PPT，邏輯條理清晰的向大家匯報(bào)業(yè)績(jī)，周?chē)藴匚娜逖诺亟涣鳌?/span>?
他意識(shí)到了，職場(chǎng)交流，是一門(mén)很深的藝術(shù)，而自己一直的困擾或許就是因?yàn)闆](méi)有注意到這個(gè)問(wèn)題。?
03?
改變職場(chǎng)觀念，拒絕“熬”出資質(zhì)?
在老一輩的教育下，都是抱著一種說(shuō)法：年輕人只要一直熬下去，越老才會(huì)越有資質(zhì)。?
這種觀念通常使得當(dāng)事人在熬的時(shí)候非常辛苦，而且非常被動(dòng)，特別是在獲得”資質(zhì)面臨升職的時(shí)候，會(huì)遇到瓶頸，導(dǎo)致自己原地踏步。?
丁健意識(shí)到自己以前的做法正是深受這種觀念影響，在參加完那場(chǎng)會(huì)議之后，他得到了啟發(fā)：拒絕被動(dòng)?
他開(kāi)始有意識(shí)地主動(dòng)地讓自己接觸到一些主要業(yè)務(wù)，絕不停留在幫前輩“打雜”的地步，讓自己在每周工作匯報(bào)的時(shí)候，有話(huà)可說(shuō)，有事可匯報(bào)。?
交流的時(shí)候也不刻意放低自己，而是大大方方的請(qǐng)教，并且適當(dāng)展示出感謝與贊美。?
他不再默默地加班，而是充分地合理安排時(shí)間，并且及時(shí)向上司匯報(bào)自己的加班進(jìn)度。?
2個(gè)月下來(lái)，他發(fā)現(xiàn)周?chē)娜藢?duì)他都有所改觀。?
前輩同事不再當(dāng)他是一個(gè)打雜的，而是慢慢將他當(dāng)成是一個(gè)“伙伴”的角色。?
上司也開(kāi)始注意到他，對(duì)他的印象不再是唯唯諾諾的小毛孩。?
丁健的職場(chǎng)之路，似乎變得明朗了些了。?
04?
三年坐上總編，深受業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)好評(píng)?
在出版社這種傳統(tǒng)的行業(yè)，丁健靠著自己摸索出來(lái)的職場(chǎng)之道，越走越遠(yuǎn)。?
普通人需要用10年的時(shí)間，幸運(yùn)的話(huà)才能熬成副總編?
普通出版社采訪(fǎng)到名人專(zhuān)家的機(jī)會(huì)，幾乎是中彩票的概率?
而丁健，在畢業(yè)2年半的時(shí)間里，拒絕“熬出資歷”的他，順利地坐上了總編的位置，給了那些“越老才會(huì)越有資質(zhì)”的人一個(gè)響亮的耳光。?
年少成名總會(huì)有許多世俗的眼睛盯著，許多人都等著他跌倒，而他也沒(méi)有讓世俗如愿。?
幸運(yùn)的來(lái)臨，讓他得到了對(duì)紅學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)藝術(shù)研究院研究員林冠夫先生、北京大學(xué)教授候忠義先生進(jìn)行文化話(huà)題方面的專(zhuān)訪(fǎng)，他十分認(rèn)真對(duì)待，策劃專(zhuān)訪(fǎng)主題，制定交流環(huán)節(jié)。?
輕松幽默、落落大方的交流讓兩位老師十分贊許，而最終成稿出來(lái)的文章也獲得領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)和專(zhuān)家的贊許。?
05?
將十一年的職場(chǎng)路，雕琢成最精致的內(nèi)容?
后來(lái)的他，靠著業(yè)內(nèi)無(wú)比贊賞的好口碑，當(dāng)上了“磨鐵圖書(shū)”的產(chǎn)品經(jīng)理，也管理過(guò)全國(guó)最大的對(duì)話(huà)小說(shuō)原創(chuàng)平臺(tái)--迷說(shuō)APP。?
建立了300+類(lèi)型文學(xué)PGC作者資源庫(kù)，上千部PGC簽約作品資源庫(kù)，其中還有多部IP作品產(chǎn)出。?
而他也并不打算止步于目前的成就，勇敢地走出舒適區(qū)，想將自己這11年的職場(chǎng)經(jīng)歷，講給每一個(gè)跟他一樣迷茫的年輕人聽(tīng)。?
如果你：?
剛剛畢業(yè)，不懂得如何與別人交流?
從業(yè)幾年，遇到職場(chǎng)瓶頸?
思維不清晰，匯報(bào)工作不懂表達(dá)?
你就應(yīng)該知道，職場(chǎng)從一開(kāi)始，就不存在熬出資歷。?
與其默默地等待別人發(fā)現(xiàn)是是一個(gè)寶藏，還不如主動(dòng)出擊，讓別人看得到你的成績(jī)，樂(lè)意與你交流，并且愿意為你提供機(jī)會(huì)！
騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢(xún)、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專(zhuān)業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。
