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武漢勞務(wù)派遣，職場(chǎng)上被淘汰的人，都犯過(guò)這4種錯(cuò)誤。

想要在職場(chǎng)上獲得好的發(fā)展，以下幾種錯(cuò)誤不要犯，否則就會(huì)影響自己的仕途。?

1、懶拖延證晚期?

一怕賴，二怕拖延。這兩個(gè)毛病是很多人的通病，而且難以治愈。通常的表現(xiàn)是，明明有很多工作要做，但是卻不想做，不到迫不得已的時(shí)候堅(jiān)決不做，總能找出各種借口往后拖延。如果自己也有這樣的毛病，就一定要好好反思一下，為什么自己的生活不夠好？為什么自己遲遲得不到領(lǐng)導(dǎo)的提拔？為什么總是賺不到錢？?

2、無(wú)法提供價(jià)值?

老板常說(shuō)的一句話就是“你是否對(duì)得起自己拿的那點(diǎn)工資”。公司請(qǐng)你來(lái)就是為了解決問(wèn)題，創(chuàng)造價(jià)值的，如果一個(gè)人在公司創(chuàng)造的價(jià)值還不夠發(fā)自己的工資，那么憑什么讓企業(yè)白白養(yǎng)活著你呢？企業(yè)不是福利院，一個(gè)人無(wú)法創(chuàng)造價(jià)值，也就失去了在這個(gè)企業(yè)留下來(lái)的意義。除非企業(yè)的老板是你爸媽，否則的話一定會(huì)被淘汰掉。?

3、有一顆玻璃心?

有很多人在職場(chǎng)上就是說(shuō)不得，碰不得，一個(gè)不如意就覺(jué)得自己受了天大的委屈，比竇娥還冤。沒(méi)有絕對(duì)的公平，只有相對(duì)的公平，如果連一點(diǎn)委屈都受不了，如何成大事呢？職場(chǎng)上經(jīng)常講的一句話就是“剩者為王”，往往留到最后的人，都是可以經(jīng)受住委屈的人，自己的收入跟所承受的委屈成正比。?

如果真的受了委屈，要懂得放開(kāi)自己的心，該裝傻就裝傻，千萬(wàn)不要急于跟對(duì)方辯解，事后溝通，更能凸顯個(gè)人的胸懷。?

4、不會(huì)為人處世?

我們常常說(shuō)一句話，先做人后做事，講的就是這個(gè)道理。人做好了，想做的事情自然水到渠成。能力很重要，如果不會(huì)為人處世的道理，同樣不會(huì)得到晉升。會(huì)不會(huì)做人，提現(xiàn)了一個(gè)人的智慧和修養(yǎng)，能力再?gòu)?qiáng)，如果不會(huì)做人，就不可能做好事。

騰飛人才是一家集現(xiàn)場(chǎng)武漢招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、人事代理、臨時(shí)勞務(wù)、培訓(xùn)中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務(wù)、社保代繳等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中， 中、高級(jí)人力資源師達(dá)80%以上。