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武漢招聘會資訊，職場遇到挫折，你該怎么辦？?
在職場中，沒有誰不會遇到困難，對于職場人來說，職場壓力是無刻不在的。但是，當(dāng)問題到來時，不同的人卻有不同的做法，這也使他們的結(jié)局大為不同。?
之前就發(fā)生過這樣一件事：日本一家著名企業(yè)招聘高管，其中一名大學(xué)畢業(yè)生因為沒有被錄取而自殺了。據(jù)了解，這名學(xué)生，日常成績十分優(yōu)異，也對自己充滿了自信，但是因為這一件事，他卻選擇了輕生。?
而后，戲劇性的是，幾天后，企業(yè)整理資料時發(fā)現(xiàn)，這名大學(xué)畢業(yè)生本來應(yīng)該是第一名。但是由于系統(tǒng)錯誤，他沒有被錄進去。這件事實在叫人惋惜！
如果這個人能夠經(jīng)歷過這次困難，憑借他的專業(yè)能力，也未必不能找到更好的工作，但是因為承受能力太差，他就這樣，生生地錯過了機會，自己把威力可能的一切機會都給斷送了！?
該企業(yè)負(fù)責(zé)人聽到這個消息之后，發(fā)表了一段出人意料的談話，他一邊表示對這個人的惋惜，另一邊在說：從企業(yè)的角度，他因為這次特殊的考試和事件，為自己的公司感到慶幸！?
沒有公司喜歡心理素質(zhì)太差的人，這也意味著當(dāng)公司出現(xiàn)問題的時候，你不僅不能同苦難，而且，只會第一個選擇逃避。?
那么，公司到底需要什么樣的人呢？當(dāng)我們職場遇到挫折時，又該如何做呢？?
1?
保持冷靜、認(rèn)清現(xiàn)狀?
其實，在職場里，出現(xiàn)問題并算不得是一件大事，人人都會面對職場壓力，只是大小不一而已。有句話說，困難如果打不倒我們，必將成為我們成功的墊腳石。?
畢竟，我們都是普通人，遇到挫折之后，常人的第一反應(yīng)就是逃避和逃跑。自然，我們可以給予自己一點時間，來消化這個困難。這時間可以是一個小時，也可以是一天，但是消化過后，就必須強制地要求自己保持冷靜了。?
保持冷靜，才能擁有清晰的頭腦，此時，才有力量去認(rèn)清自己現(xiàn)在到底處于什么樣的情況之中，知道事情是不是可以往更好的方向發(fā)展。?
2?
復(fù)盤反思，認(rèn)識自己?
冷靜下來之后，要想真正搞清楚這個困難本身到底是什么，自己能否有實力去解決它，這些都離不開你的復(fù)盤反思。?
重新把事情整理一遍，了解清楚為什么你在這個問題上失敗了。有哪些可以繼續(xù)支持的，有哪些需要改進的地方。?
當(dāng)然，最重要的是要重新認(rèn)識自己，是不是定下了過高的目標(biāo)，你的能力和你的期望值是否匹配，如果不匹配，那就需要繼續(xù)做一個調(diào)整了。?
3?
訴說挫折、尋求幫助?
有時候，遇到挫折，有時候不僅僅只靠自己就能完成一切。?
如果你愿意，你也可以向親朋好友訴說你的挫折，讓他們以旁觀者的角度幫助你理清思路，或是通過情感宣泄，得到較好的情感體驗。?
當(dāng)然，你還可以尋求專業(yè)人士的幫助，有些困難在職場菜鳥看來難于登天，但是對熟手來說，那就很輕松了，他們稍一點撥，你也許就能從中獲取關(guān)鍵的線索，幫助你迅速地解決困難。?
4?
繼續(xù)工作、重建勇氣?
最重要的一點，那就是千萬不要放棄。有些人，遇到挫折了，工作也不要了，立刻就丟盔棄甲，這樣的做法是完全不可取的。?
無論怎樣，一定要繼續(xù)工作，我們的工作往往都是綜合的，這一點上你遇到了困難，不代表你不能完成其他的問題。?
先轉(zhuǎn)移你的視線，從簡單到困難，重新拾起你的自信心，建立起“我可以”的力量。?
重建勇氣之后，剩下的事情就是再接再厲，完成你的任務(wù)了。天下沒有過不去的坎，現(xiàn)在的這些職場壓力和挫折，在很多年后，都不值一提了。
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