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人力資源公司資訊，職場5大傻，你有沒有在其中？ ?

第一傻 ?

沒有危機意識 ?

每個人的職業(yè)生涯里都充滿危機，有競爭的危機，有降薪的危機，也有失業(yè)的危機。所以腦子里要時刻崩緊這根弦，早做準備、多做準備，才不會在危機來臨之時舉足無措。這個世界唯一不變的就是永遠在變！ ?

第二傻 ?

干耗不充電 ?

看似與本質工作無關的東西，學它干嗎，又用不著！這又是一傻！職場要不斷學習充電，你現(xiàn)在后悔你小時候沒學游泳，你現(xiàn)在后悔大學沒認真學習英語，如果你現(xiàn)在還不行動，過幾年你還會后悔！ ?

第三傻 ?

得過且過 ?

這種人又分為兩種：一種是真傻、也真懶；另一種人是裝傻，但往往很聰明、有能力、也不乏思想，表面看是偷懶，實際上是糊弄事，讓人說深了不是、說淺了不是：您不是讓我干活嗎，我干了，讓干多少干多少，您還想怎么著啊？可那活質量如何？咳，差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點錢，值當我拚命嘛！ ?

第四傻 ?

兼職兼到本職工作做不好 ?

現(xiàn)在好像流行兼職，不做點兼職，都不好意思出門。最火的是自媒體兼職，以為寫寫文章發(fā)發(fā)視頻就能賺錢，玩玩是可以，但切不可本末倒置。兼職既能把一個人的特長發(fā)揮到極至，又能最大限度地創(chuàng)收，所以很多人愿意做兼職的工作。如果有這個能力，機會又合適，無可厚非。但如果本職工作沒做好，一心扎在兼職里，期望靠兼職實現(xiàn)財務自由，這也是一傻！ ?

第五傻 ?

事不關己高高掛起 ?

凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。這個不能算太傻，但如果你想獲得領導賞識，在職業(yè)生涯中取得長足的進步，還是要多積極主動，負起責任！ ?

騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務、社保代繳等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源企業(yè)。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。