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武漢招聘會資訊，有能力的人，到哪都一樣”，是職場上最大的謊言… ?
1.兩個月前，朋友阿耀跟我說，他辭職了。 ?
聽到后，我真的很驚訝，因為阿耀所在的公司是一家上市公司，月工資三萬，他也才進入這家公司兩年，他也常常跟我說，在這家公司能學到很多東西。 ?
我跟阿耀說，“福利這么好，發(fā)展前途這么好的公司，你都放棄了？” ?
阿耀笑著說，“反正我有能力，到哪都一樣?！??
阿耀，剛進入這家公司時才24歲，經(jīng)過兩年的打拼，工資從幾千到上萬，而且以后也會逐年增長。 ?
不過，今年年初的時候，阿耀跟我說，他對自己的工作感到越來越倦怠了。 ?
“幾乎每個月都要出差，每天要見很多客戶，感覺這樣的日子過得越來越無聊?！??
當初聽到阿耀這樣說，我沒有放在心上。 ?
畢竟，這份工作福利待遇真的很好，年年加薪，也不用經(jīng)常加班，更重要的是可以提升自己。 ?
幾個月過去了，阿耀也沒有跟我再說過辭職的事，我以為他認真考慮好了。 ?
沒想到，最后還是辭職了。 ?
阿耀說，越是沒有換工作，心里越癢癢。 ?
“現(xiàn)在工作已經(jīng)兩年了，除了加工資，卻遲遲沒有升職，要是換了其他單位，我想我早就升職了?！??
不能否認，阿耀在職場中確實特別能干。 ?
凡是交給他的工作，總能在第一時間超額完成，幫公司拿下好幾個大單。 ?
我記得最后掛掉電話時，阿耀再一次說，“反正我有能力，在哪都能創(chuàng)出一番天地來。” ?
“有能力的人，到哪都一樣”，真的是這樣的嗎？ ?
2.昨天，阿耀跟我說，他后悔離開了上一家公司。 ?
原本辭職，就是希望在一個新的平臺上展現(xiàn)自己，能夠盡快升職加薪，但是事情并沒有阿耀想象的那樣。 ?
在新公司，同事之間明爭暗斗，上司睜一只眼閉一只眼，公司也沒有齊頭并進的朝氣。 ?
他發(fā)現(xiàn)在這種氛圍下，自己很難有所作為。 ?
現(xiàn)在的阿耀，特別后悔當初的選擇。 ?
聽完阿耀的話，我不由想起了阿凱。 ?
阿凱，是我的大學學長，一直保持著聯(lián)系。 ?
他的專業(yè)是學設計的，畢業(yè)后去了深州一家設計公司。 ?
沒兩年的時候，混得風生水起，他成為了設計總監(jiān)。 ?
一般這個位置，最少也得超過5年的工作履歷才有資格勝任。 ?
早前他便是叱咤校園的風云人物，所以對于這個結果我并不感到詫異。 ?
“有能力的人，總有機會脫穎而出。” ?
我認為他就是靠著自己的能力，憑著自己本事說話的成功人士。 ?
上周末和他聊天時，我說，“不愧是有能力的人?！??
學長搖搖頭，并不是那么贊同我的觀點。 ?
他說：“直白點說，是平臺造就了我。從我入職那一天起，領導對我很關照，有什么case也是第一個砸向我，公司氛圍很好，所以我成長起來也比任何人都快那么一點。如果換了其他公司，我并不一定能成長得這么快。” ?
學長停頓了一會，最后說：“好平臺好圈子，會讓你乘風起飛?！??
我們不能否認，當你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一樣。 ?
但是在職場上，平臺也尤其重要。 ?
平臺在我們的發(fā)展軌跡中，是尤其不可忽視掉的一種關鍵因素。 ?
3.曾在朋友圈看到這樣一句話： ?
能力很重要，但是平臺更重要。 ?
離開了平臺，有時候你什么都不是。 ?
有這樣一則寓言： ?
山上的寺廟里有一頭驢，每天都在磨房里辛苦拉磨。 ?
漸漸地，驢就厭倦了這樣平淡的生活，它想要出去見見外面的世界，不用每天拉磨多好?。?/span> ?
機會來，有個僧人帶著驢下山去馱東西，驢非常高興。 ?
來到山下，僧人把東西放在了驢背上，然后返回了寺廟。 ?
可是令它沒有想到的是，路上的行人看到驢時，都虔誠地對著它頂禮膜拜。 ?
一開始，驢大惑不解，不知道路人為何要對自己頂禮膜拜，慌忙躲閃。 ?
可是一路上都是如此，驢不禁飄飄然，認為自己很厲害，所以人們才如此崇拜它。 ?
于是驢就心安理得地接受人們的跪拜。 ?
回到寺廟里，驢認為自己身份高貴，死活也不肯拉磨。 ?
僧人沒有辦法，只好放它走了。 ?
下山的驢，遠遠就看見一伙人敲鑼打鼓迎面而來。驢心想，這肯定是來迎接我的，于是大搖大擺站在了馬路中間。 ?
那是一隊迎親的隊伍，被驢擋住了去路，人們很憤怒，于是就打了驢。 ?
受傷的驢奄奄一息地逃回了寺廟，它對僧人說：“原來人心這么險惡，上次下山，他們還對我頂禮膜拜，可是今天他們卻對我狠下毒手?！??
僧人嘆息，“你果真是一頭蠢驢，那天人們跪拜的，是你背上馱著的佛像?！??
在職場上，很多人就像寓言故事中的這頭驢一樣，看不清自己，最后發(fā)現(xiàn)離開了平臺自己什么也不是。 ?
很多人覺得自己有本事，其實大部分情況下，只是你適合了這個平臺，如果換一個平臺，你的發(fā)展不見得有多么好。 ?
4.大家還記得，阿里的月餅事件嗎？ ?
那5位員工被辭退的第一時間就接到了很多大公司的橄欖枝，這是為什么？ ?
因為，他們曾經(jīng)就職于阿里，BAT的那個A。 ?
這就是平臺的差距。 ?
喬家大院的孫茂才，由窮酸落魄的乞丐，到后來投奔喬家。 ?
他為喬家的生意立下了汗馬功勞，享有一定的地位，最后因私欲被趕出喬家。 ?
后來，孫茂才想投奔對手錢家，錢家對孫茂才說了這樣一句話：不是你成就了喬家的生意，而是喬家的生意成就了你！ ?
平臺之于個人，有時候就是受益而不覺，失之則難存。 ?
白巖松曾說過這樣一句話： ?
“讓一只狗天天上央視，就能變成名狗。但要知道，沒了央視的舞臺，很可能不用多久它就會變回土狗。” ?
我們并非全然否定個人能力的作用，只是平臺就相當于是阿拉伯數(shù)字的“1”，沒有了“1”，一切都是白搭。 ?
平臺是個放大器，是個助推劑，可以把一個人的能力最大限度展現(xiàn)出來。 ?
在一定層面上來講，平臺可以轉化為本事。 ?
如果能利用好平臺，結識優(yōu)質的人脈，學習更多的知識，我們職場競爭力將會翻倍增長。 ?
也許我們并沒有自己想象中的那么牛，如果真靠自己混了，我們有可能很難達到之前的高度。 ?
阿基米德有句經(jīng)典名言：“給我一個支點，我就能撬起地球?！??
這句話中的支點，就如我們成就事業(yè)的平臺。 ?
沒有了支點就不可能撬起地球，同樣的，一個人如果沒有施展自己的平臺，即使能力多強，有時候也難以實現(xiàn)自己的人生價值。 ?
所以千萬不要說，有能力的人，在哪里都一樣。 ?
能力很重要，但平臺同樣重要！ ?
現(xiàn)在我們要做的就是，借助平臺發(fā)揮出自己的最大才能，使自己發(fā)光發(fā)亮。 ?
騰飛人才是一家集現(xiàn)場武漢招聘會、網(wǎng)絡招聘、勞務派遣、勞務外包、人事代理、臨時勞務、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢、物業(yè)服務、社保代繳等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源公司。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工20000余人，管理人員近三百人，其中，中、高級人力資源師達80%以上。
