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入職

轉(zhuǎn)正薪資及福利

工作時間

一線生產(chǎn)技術(shù)員崗位實行5天8小時綜合工作制；如有加班，加班工資嚴(yán)格按照勞動法規(guī)定發(fā)放（超出的延時加班按照1.5倍、法定節(jié)假日按照3倍兌款）。

薪資績效

每月14日準(zhǔn)時發(fā)放當(dāng)月工資，薪酬、績效與工作時間相結(jié)合。

目標(biāo)獎金比例為30%，按照實際考核計算核發(fā)。

包裝生產(chǎn)技術(shù)員綜合月收入稅前：4500-6200，綜合年收入稅前：55000-75000

社會保險

入職即繳五險一金及補充商業(yè)醫(yī)療保險（為員工本人以及計劃生育范圍內(nèi)子女購買）。

獎金獎勵

年終雙薪、月度個人/團隊日常行為表彰、節(jié)日禮金、中夜班補貼（中班津貼12元/天，夜班津貼20元/天）、內(nèi)部推薦獎勵（2000-16000）等。

其他福利

1、提供免費自助餐（兩餐），為外地員工提供免費宿舍（1室1廳，四人間，熱水/空調(diào)等設(shè)施齊全）；

2、節(jié)假日：員工可享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、家人陪伴假、喪假、公假等；
3、公司提供上下班車接送；?????????????????

4、免費發(fā)放福利酒；免費發(fā)放勞保用品等；免費體檢；

5、工作場所提供防暑降溫飲品；?????????????

6、高溫津貼（6-9月12元/天）；
7、公司及工會定期舉辦各類豐富多彩的員工活動，例如運動會、徒步、各種球類活動、家庭日活動、年會；每年組織團隊建設(shè)等活動。

培訓(xùn)體系

公司具有完善的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)，將會為每一位員工提供良好的培訓(xùn)發(fā)展空間，使企業(yè)和員工雙方達到共贏。技術(shù)員實行6個檔位的薪點制調(diào)薪，將薪資和技術(shù)員的技能相結(jié)合，使技術(shù)員的職業(yè)發(fā)展通路拓寬為崗位晉升和本崗位薪點晉升。

職業(yè)發(fā)展

公司設(shè)有管理和技術(shù)方向職業(yè)發(fā)展通路，員工可以根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展選擇不同的發(fā)展路徑。