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    人力資源勞務(wù)外包定義
    人力資源勞務(wù)外包定義
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-19 16:12
    人力資源勞務(wù)外包定義 現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,叫做勞務(wù)外包。外包后,使管理者能有更多的精力...
    勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)
    勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:51
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    勞務(wù)派遣用工方式
    勞務(wù)派遣用工方式
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:47
    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定,用工單位在運(yùn)用勞務(wù)派遣用工方式過程中,應(yīng)注意以下事項(xiàng):(一)《勞動(dòng)合同法》本著誰用人誰負(fù)責(zé)的原則,規(guī)定了用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的五項(xiàng)義務(wù)。從此...
    勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
    勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:46
    勞務(wù)派遣,又稱勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動(dòng)合同關(guān)系存在于派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要...
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)三
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)三
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:37
    第三,勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)“一手托兩家”,更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障,這是勞務(wù)派遣制的一個(gè)帶有根本性的好處,也是這種用人模式獨(dú)特的機(jī)制。 國內(nèi)各地勞務(wù)派遣制的實(shí)施...
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)二
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)二
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:36
    第二,“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個(gè)顯著特征。人才派遣制的用人模式實(shí)際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機(jī)構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機(jī)構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機(jī)構(gòu)與用人單位之間...
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)一
    勞務(wù)派遣優(yōu)點(diǎn)一
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:35
    簡化管理程序,減少勞動(dòng)爭(zhēng)議,分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,降低成本費(fèi)用,自主靈活用工,規(guī)范用工行為 第一,“不求所有,但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個(gè)顯著特征。在中國舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,工人歸單位所...
    成功案例二
    成功案例二
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:30
    2008年4月開發(fā)區(qū)某集團(tuán)公司旗下一家分支公司由于公司人事改制,需將80名員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移,由于這家公司其中部分工種針對(duì)性強(qiáng)且員工工作年限過長等因素,給招聘、轉(zhuǎn)移帶來一定的難度,考慮到這些因素我公司...
    成功案例一
    成功案例一
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 15:28
    2010年11月25日我公司與北京某科技公司武漢分公司合作,為該公司前期提供武漢相關(guān)政策法規(guī)、社保、招聘、人員培訓(xùn)的相關(guān)咨詢和培訓(xùn),?2011年2月14日成功為該公司輸送一線操作工80名,同時(shí)為該公...
    成功案例
    成功案例
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2016-05-12 14:45
    2010年11月與漢南區(qū)某國營企業(yè)合作,該企業(yè)由于體制改革等問題要求保留現(xiàn)有員工的同時(shí)平穩(wěn)的轉(zhuǎn)移員工的勞動(dòng)關(guān)系,我公司通過到該企業(yè)深入了解情況,同時(shí)針對(duì)企業(yè)實(shí)際情況制定相關(guān)宣講資料,同時(shí)與員工代表面...