外包事務(wù)
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-19 16:17
外包事務(wù)
一般來說，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓(xùn)、績效考評、員工意見...
勞務(wù)外包的意義
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-19 16:15
方便快捷解決以下問題：
1、員工的錄用及調(diào)檔
2、社會保險金和公積金的轉(zhuǎn)移
3、各類辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失
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生產(chǎn)線外包簡介
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-19 16:14
生產(chǎn)線外包簡介
因為外包已經(jīng)成為一個獨立于企業(yè)之外的過程，而且許多基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都已經(jīng)不在企業(yè)內(nèi)部，這樣導(dǎo)致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題：如何將生產(chǎn)外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理...
人力資源勞務(wù)外包定義
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-19 16:12
人力資源勞務(wù)外包定義
現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力...
勞務(wù)派遣優(yōu)勢
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:51
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勞務(wù)派遣用工方式
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:47
根據(jù)《勞動合同法》第62、63、64、67條的規(guī)定，用工單位在運用勞務(wù)派遣用工方式過程中，應(yīng)注意以下事項：(一)《勞動合同法》本著誰用人誰負責(zé)的原則，規(guī)定了用工單位對派遣勞動者的五項義務(wù)。從此...
勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:46
勞務(wù)派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要...
勞務(wù)派遣優(yōu)點三
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:37
第三，勞務(wù)派遣機構(gòu)“一手托兩家”，更有利于勞務(wù)供需雙方的雙向選擇和有關(guān)各方責(zé)權(quán)利的保障，這是勞務(wù)派遣制的一個帶有根本性的好處，也是這種用人模式獨特的機制。
國內(nèi)各地勞務(wù)派遣制的實施...
勞務(wù)派遣優(yōu)點二
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:36
第二，“你用人，我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系．也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體，形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間...
勞務(wù)派遣優(yōu)點一
來源：騰飛人才網(wǎng)
2016-05-12 15:35
簡化管理程序，減少勞動爭議，分擔(dān)風(fēng)險和責(zé)任，降低成本費用，自主靈活用工，規(guī)范用工行為
第一，“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在中國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所...
