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武漢招聘會資訊，2019年，你將會是職場哪類人？ 風向觀測派 “去年招來的應屆生萱萱，比當年在職場初出茅廬的我們有眼色得多，知道我司事業(yè)部2組今年業(yè)績出色，深受同事們追捧，她也不甘錯失良機。年底聚餐，萱萱一個不吃辣的南方姑娘硬生生依著2組人的口味點了一堆川菜。不僅如此，年底組內(nèi)的招標他更是主動擔下了那些棘手的任務，堪稱‘示好第一人’。” 風向觀測派的職場人，他們對職場環(huán)境，有著天生的敏感觸覺和精準洞察。哪位同事是自己的利好合作伙伴，哪位領導是現(xiàn)階段的公司紅人，哪位同事是自己的有力競爭者等

2月12日，騰飛人才市場人頭攢動，熱鬧非凡，這似乎與年前的冷清形成了鮮明的對比，這到底是為什么呢？就讓小飛帶你一探究竟吧。 春風行動嶄頭角 ???求職人員露鋒芒 ...

武漢招聘會資訊，好口才擁有好人緣，職場必備！ 一、不要在辦公室里當眾炫耀自己 驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢！ 二、保持安全距離 人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產(chǎn)生不安全的感覺。

武漢招聘會資訊，職場人不得不知的職場生存法則。 1、要有明確的目標： 定好位、入對行、跟對人！ 1）目標是讓員工能夠出類拔萃的前提 2）要讓目標可以看見 3）把精力只放在一個目標上 4）及時調(diào)整不正確的目標 5）確定目標從選擇職業(yè)開始

武漢招聘會資訊，職場上，真正拉開人和人差距的，就在這三點，很精辟。 沒有背景，拼不了爹，更沒有拆遷房的我們，想在職場中站穩(wěn)腳跟，混出點成績來，就必須學會一些過硬的本領。

武漢招聘會資訊，把“職業(yè)規(guī)劃”當作一項重要工作。 導語： 從現(xiàn)在開始，把職業(yè)規(guī)劃當作你最重要的工作，用心好好規(guī)劃，你的人生不會錯過精彩。 把自己當作公司一樣進行職業(yè)規(guī)劃 有關計劃性的工作，相信大家不會陌生，特別是主管、銷售員，或多或少都參與過，但是，鮮有人為自己做一下職業(yè)生涯的規(guī)劃。很多人紛紛反映：“制訂銷售計劃是我的工作，我沒有時間想自己的問題。”的確如此，公司聘請我，給我支付報酬，我付出自己的勞動，一宗簡單而且合理的交易。但是你可能從來沒有想過，你自己其實就是一個公司，你同樣需

武漢招聘會資訊，職場兩大禁忌，千萬要戒掉！ 傲，敗亡之道。多言，貽害無窮。 咸豐八年，曾國藩給國荃的信中說： 古來言兇德致敗者約兩端：曰長傲，曰多言。丹朱之不肖，曰傲曰囂訟，即多言也。歷觀名公巨卿，多以此二端敗家喪生。 曾國藩在這里指出了普通人的兩大兇德和弱點：傲慢和話多。 某種程度上說，年輕的曾國藩犯過傲慢和多言的錯誤，但他都能在事后認真反省、改正，最終成就了自己的人格，所以曾國藩說的“兇德致敗者”是他從人生經(jīng)驗中總結(jié)出來的寶貴訓誡。

因工作需要，武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)）鄧南街辦事處委托湖北騰飛人才股份有限公司面向社會公開招聘政府購買服務性質(zhì)的生態(tài)文明建設工作人員2名。歡迎符合條件的人員踴躍報名。 報名時間：...

武漢招聘會資訊，初入職場。 畢業(yè)踏上工作崗位，在衡拓液壓完成了從學生身份到社會人角色的轉(zhuǎn)換，回首半年在公司的工作和生活，頗有感觸。 一、職場菜鳥之企業(yè)文化融合 1.溝通交流 全新的工作環(huán)境，面對與不同部門人員和本部門人員的交流，悟出了一些溝通方法。成功的企業(yè)文化通常是那些可以增強工作友情的文化。在我加入公司這段時間里，大家彼此尊重、支持，讓初來乍到的我倍感溫暖，得以積極融入公司這個大家庭，人際交往能力和溝通能力有了顯著提高。

武漢招聘會資訊，真正聰明的HR，懂得管好自己的嘴巴。 一位做招聘的HR向做培訓的HR訴苦，說自己每天都要說很多話，舌頭都直了，做培訓的HR就笑了。 做培訓的轉(zhuǎn)身向做績效管理的HR抱怨，每天說話說得嗓子冒煙，做績效管理的就笑了。