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武漢人才網(wǎng)資訊，信不信由你，職場(chǎng)上“愚笨”使人進(jìn)步。 海綿式學(xué)習(xí)+過(guò)來(lái)人經(jīng)驗(yàn)=職場(chǎng)小白基本生存攻略 時(shí)間回溯到剛走出校門，走進(jìn)職場(chǎng)的我。 本世紀(jì)之初，我畢業(yè)后進(jìn)入的第一家企業(yè)是一家標(biāo)準(zhǔn)的外企。那時(shí)的我是一個(gè)活潑開(kāi)朗、熱情似火的職場(chǎng)新人，對(duì)很多事情都充滿好奇心，對(duì)很多事情都很感興趣，像一塊海綿想快速學(xué)習(xí)一切未知的新鮮事物。 外企很規(guī)范、重規(guī)則，培養(yǎng)了大批專業(yè)化程度很高的職業(yè)經(jīng)理人。

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)不是走秀場(chǎng)，而是斗獸場(chǎng)。 1、吃別人所不能吃的苦，忍別人不能忍的氣，做別人所不能做的事，就能享受別人所不能享受的一切。 2、人之所以能，是相信能。 3、每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。 4、我們不能成為貴族的后代，但我們可以變成貴族的祖先。

武漢人才網(wǎng)資訊，如何用3年時(shí)間，從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)做到公司高管？ 導(dǎo)讀：在職場(chǎng)中，有一類人，升職很快，可以在一個(gè)相對(duì)短的時(shí)間就到達(dá)一個(gè)高度。他們把公司利益放在首位，不做職場(chǎng)禁忌的事，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并注意總結(jié)自己的工作方法。做到這些或許不一定讓你升職快，但對(duì)你的發(fā)展幫助巨大。

武漢勞務(wù)外包資訊，低質(zhì)量的勤奮，比懶惰更可怕。 老虎下山視察，看到其他動(dòng)物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時(shí)贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動(dòng)物王國(guó)的幸事！” 秘書(shū)狐貍對(duì)老虎說(shuō)：“驢很勤奮沒(méi)錯(cuò)，但是，磨上已經(jīng)沒(méi)有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。 驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒(méi)有功勞的做法，讓人不便指責(zé)，卻讓人嘆息。 很多人認(rèn)為，在職場(chǎng)上，你看起來(lái)很努力，這樣才能顯示其工作態(tài)度。 所以有的人，喜歡在朋友圈曬凌晨?jī)牲c(diǎn)的城市，曬早上

武漢人才網(wǎng)資訊，職場(chǎng)里用4個(gè)方法，讓你看透一個(gè)人。 人在江湖，江湖人多。 在生活中，在職場(chǎng)里，都充滿各種挑戰(zhàn)，都不是那么容易，無(wú)論你以什么身份，在這個(gè)社會(huì)中混，都可能充滿各種挑戰(zhàn)，只有自己掌握能力才可以在這個(gè)社會(huì)中鶴立雞群，獨(dú)霸一方。 那么，看明白別人就是看清楚自己，正所謂，知己知彼，百戰(zhàn)不殆。

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)中，不改掉這4個(gè)毛病，你永遠(yuǎn)也升不了職！ 作為一個(gè)職場(chǎng)人，工作能力當(dāng)然是最重要的，但我們應(yīng)該注意，僅僅有工作能力是不夠的。想要在職場(chǎng)上有一個(gè)好的發(fā)展，必須要盡善盡美，否則，你在其他方面的缺陷肯定會(huì)影響你的發(fā)展。 例如，若你工作業(yè)績(jī)突出，但是卻和所有的同事都處不好，那么，你覺(jué)得你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔你嗎？當(dāng)然不會(huì)，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道，選了你這樣一個(gè)人緣不好的人提上去，其他的人肯定心里不滿，會(huì)更加不好管理的。 所以，在職場(chǎng)中，除了好好提升自己的工作能力之外，最好還要將這4個(gè)壞毛病改掉

時(shí)光荏苒，白駒過(guò)隙，律回春暉漸，萬(wàn)象始更新。我們告別忙忙碌碌的2018年，迎來(lái)了充滿希望的2019年。在此新年到來(lái)之際，湖北騰飛人才股份有限公司外包管理事業(yè)部的兄弟姐妹們于20...

武漢勞務(wù)外包資訊，職場(chǎng)中，悶頭做事的老實(shí)人，最容易吃虧！ 在職場(chǎng)中，我們每個(gè)人都希望自己可以成為那個(gè)貢獻(xiàn)最大的人，都想成為被領(lǐng)導(dǎo)喜歡被同事羨慕的人。 那么對(duì)于那些比較老實(shí)的人，應(yīng)該如何做才能夠?qū)⒆约旱膬r(jià)值最大化，才能夠讓自己人際關(guān)系變得十分和諧呢。

武漢人才獵頭資訊，為什么你的職場(chǎng)“翻譯”能力越來(lái)越重要？ 什么是翻譯能力 翻譯能力的基礎(chǔ)是你能夠把自己分工的事翻譯成一個(gè)想組織你的人，他們聽(tīng)得懂的話?；蚴窃诠ぷ髦?，你可以聽(tīng)懂別人的話，也就能把自己作為一個(gè)待組合的零件被別人組合。

武漢人才網(wǎng)資訊，職場(chǎng)“35歲危機(jī)”。 不管是否承認(rèn)，你都必須重視“35歲現(xiàn)象”—— 很多企業(yè)在招募人才時(shí)，明確規(guī)定年齡在35歲以下。 如果你的年齡到了35歲卻還在通過(guò)招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷不斷跳槽的話，你就應(yīng)該反省一下自己到底哪里做錯(cuò)了。 當(dāng)然，根據(jù)我們的實(shí)踐咨詢經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，很有可能這個(gè)問(wèn)題你已經(jīng)無(wú)力解決了，很多現(xiàn)實(shí)的困難會(huì)讓你有心無(wú)力，束手無(wú)策。 為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂，你至少應(yīng)該在30歲就確立明確的目標(biāo)