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    武漢市漢陽區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 招聘食品藥品安全協(xié)管員 公開招聘公告
    武漢市漢陽區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局 招聘食品藥品安全協(xié)管員 公開招聘公告
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-15 15:29
    為加大食品藥品監(jiān)督管理力度,彌補監(jiān)管人員嚴重不足的問題,擬決定向社會公開招聘食品藥品安全協(xié)管員13名,歡迎符合條件的人員踴躍報名。 報名時間:2019年01月15日上午8:30——...
    湖北騰飛人才股份有限公司外包管理事業(yè)部2018年年終總結(jié)大會圓滿舉行
    湖北騰飛人才股份有限公司外包管理事業(yè)部2018年年終總結(jié)大會圓滿舉行
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-15 08:45
    時光荏苒,白駒過隙,律回春暉漸,萬象始更新。我們告別忙忙碌碌的2018年,迎來了充滿希望的2019年。在此新年到來之際,湖北騰飛人才股份有限公司外包管理事業(yè)部的兄弟姐妹們于20...
    武漢勞務(wù)外包資訊,職場中,悶頭做事的老實人,最容易吃虧!
    武漢勞務(wù)外包資訊,職場中,悶頭做事的老實人,最容易吃虧!
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-14 17:05
    武漢勞務(wù)外包資訊,職場中,悶頭做事的老實人,最容易吃虧! 在職場中,我們每個人都希望自己可以成為那個貢獻最大的人,都想成為被領(lǐng)導喜歡被同事羨慕的人。 那么對于那些比較老實的人,應該如何做才能夠?qū)⒆约旱膬r值最大化,才能夠讓自己人際關(guān)系變得十分和諧呢。
    武漢人才獵頭資訊,為什么你的職場“翻譯”能力越來越重要?
    武漢人才獵頭資訊,為什么你的職場“翻譯”能力越來越重要?
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-14 17:04
    武漢人才獵頭資訊,為什么你的職場“翻譯”能力越來越重要? 什么是翻譯能力 翻譯能力的基礎(chǔ)是你能夠把自己分工的事翻譯成一個想組織你的人,他們聽得懂的話?;蚴窃诠ぷ髦校憧梢月牰畡e人的話,也就能把自己作為一個待組合的零件被別人組合。
    武漢人才網(wǎng)資訊,職場“35歲危機”。
    武漢人才網(wǎng)資訊,職場“35歲危機”。
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-14 16:54
    武漢人才網(wǎng)資訊,職場“35歲危機”。 不管是否承認,你都必須重視“35歲現(xiàn)象”—— 很多企業(yè)在招募人才時,明確規(guī)定年齡在35歲以下。 如果你的年齡到了35歲卻還在通過招聘網(wǎng)站投遞簡歷不斷跳槽的話,你就應該反省一下自己到底哪里做錯了。 當然,根據(jù)我們的實踐咨詢經(jīng)驗來看,如果你真到了35歲甚至更高的年齡才去思考這個問題的時候,很有可能這個問題你已經(jīng)無力解決了,很多現(xiàn)實的困難會讓你有心無力,束手無策。 為了不讓你35歲以后的職業(yè)生涯變得一塌糊涂,你至少應該在30歲就確立明確的目標
    攜手并進,共創(chuàng)未來——騰飛人才2018年年終總結(jié)大會圓滿成功
    攜手并進,共創(chuàng)未來——騰飛人才2018年年終總結(jié)大會圓滿成功
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-12 20:51
    2019年1月12日,湖北騰飛人才股份有限公司全國各片區(qū)分子公司及外包項目部管理人員、公司各部門,齊聚武漢沌口經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)長江大酒店,參加由湖北騰飛集團召開的2018年年終總結(jié)...
    新征程 新跨越——騰飛人才2019新春年會暨表彰大會成功召開,百花齊放,千姿百態(tài),萬象更新!
    新征程 新跨越——騰飛人才2019新春年會暨表彰大會成功召開,百花齊放,千姿百態(tài),萬象更新!
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-12 20:27
    2019年1月11日,湖北騰飛人才股份有限公司2019新春年會暨表彰大會在豪生國際酒店隆重舉行,省市區(qū)領(lǐng)導、各合作單位領(lǐng)導及騰飛人才全體員工500余人歡聚一堂,共同慶祝豐收的喜悅,分享奮斗的經(jīng)...
    武漢招聘會資訊,年底招聘難?高段位的HR都是這么做的!
    武漢招聘會資訊,年底招聘難?高段位的HR都是這么做的!
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-11 17:20
    武漢招聘會資訊,年底招聘難?高段位的HR都是這么做的! 年前招聘難的原因 招聘工作,必然連著需求崗位的職責、條件、工作目標、薪資待遇、管理風格、工作管理、離職管理等方面。 1.候選人條件不變 譬如說:候選人的性別、身高、年齡、行業(yè)經(jīng)驗、同職經(jīng)歷、有些證件證書、甚至有的潛規(guī)則等要求,是不是還是與平時一樣的要求? 人員供給需求全年有淡旺之分,如果用這一套不變的用人要求去應對變化莫測的人才供給,有沒有不合適的地方?
    武漢人才獵頭資訊,在職場,要把自己變成水!
    武漢人才獵頭資訊,在職場,要把自己變成水!
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-11 17:19
    武漢人才獵頭資訊,在職場,要把自己變成水! “今天你看見我還在這家公司,那是因為我曾經(jīng)遇見一位智者,他在我最彷徨的時候,告訴我一個職場真理——在職場中,要把自己變成水,可以被裝進任何的容器?!? 說這番話的是曉峰,他在一家名氣很大的公司工作,論學歷呢,他有碩士文憑,論才干他的設(shè)計能力突出,可是卻總得不到公司領(lǐng)導的提拔和重用。
    武漢勞務(wù)派遣資訊,話都不會講,如何混職場?
    武漢勞務(wù)派遣資訊,話都不會講,如何混職場?
    來源:騰飛人才網(wǎng)
    2019-01-11 17:17
    武漢勞務(wù)派遣資訊,話都不會講,如何混職場? 一、換位思考 換位思考我們天天掛在嘴上,做起來卻異常艱難。難就難在不是你不知道,而是你經(jīng)常忘記。 當我們接受到一個信息要反饋時,多半是讓處于自動駕駛狀態(tài)的大腦,用自己最熟悉、最舒服的方式直接輸出。 所以有句話叫“說話不經(jīng)過大腦”,這比喻真的很形像,更科學的說法應該是,話語沒經(jīng)過前腦,就直接釋放出來。 因為前腦肩負推演他人心智的功能,也就是“換位思考”的中樞,你的語言沒通過中樞的處理,當然就很難融合于別人的心智。 關(guān)于怎么提高“