武漢市漢陽區(qū)結核病防治所擬聘用人人員公示
來源：騰飛人才網(wǎng)
2019-03-01 10:54
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武漢招聘會資訊，這20個詞的職場心得，值得珍藏！
來源：騰飛人才網(wǎng)
2019-03-01 10:06
武漢招聘會資訊，這20個詞的職場心得，值得珍藏！
推進人才強企戰(zhàn)略，打造一支矢志敬業(yè)奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，是建設世界一流企業(yè)的必經(jīng)之路。所以，對于中央企業(yè)的小伙伴來說，提升自我顯得格外重要、緊迫！
如何從一名校園的小白，成長為企業(yè)的棟梁？
如何在職業(yè)發(fā)展的路上，不斷破除瓶頸、再攀新高峰？
如何讓自己的職業(yè)發(fā)展，與企業(yè)的轉型升級完美結合？
今天為您分享一篇職場心得。
武漢人力資源公司資訊，職場中為什么有些人一騎絕塵，有些人被遠遠拋下？
來源：騰飛人才網(wǎng)
2019-03-01 10:05
武漢人力資源公司資訊，職場中為什么有些人一騎絕塵，有些人被遠遠拋下？
01.四十不惑？
今年的晉升名單出的有點晚。
“五年了，總該輪到我了吧”，老張點開人事部致全員的通知郵件，說不清是激動還是緊張，握鼠標的手微微顫抖。任命名單一排排看下去，老張的心一點點往下沉。老張甚至按下了Ctrl+F，確實、確然、確鑿沒有自己。尤其是當老張發(fā)現(xiàn)新來的90后赫然在列！
同期入職的小黃、小李早就已經(jīng)是黃總、李總了，已經(jīng)離職的小馬創(chuàng)業(yè)也是風生水起，明明當時能力職級都一樣，自己怎么就被拋棄了？就連才來半
武漢人才獵頭資訊，工資是職場最大的陷阱。
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2019-03-01 10:04
武漢人才獵頭資訊，工資是職場最大的陷阱。
01.陷阱：工資是職場最大的陷阱
實質：工資不是年薪不是月薪，而是時薪
朋友江海，原在國企上班，工作輕松，月薪1萬左右。
由于不甘平庸，去年辭職，跳槽到了一家房企，月薪從1萬變成2萬，他高興得屁顛屁顛的。
可沒高興到三個月，他就有了一肚子抱怨：
"天天加班，沒有周末，沒有任何娛樂活動。以前一天工作6小時，現(xiàn)在一天工作18小時，后悔跳槽，我要瘋了。"
武漢企業(yè)法律服務資訊，專業(yè)律師整理，企業(yè)法律風險防范60條！
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2019-03-01 10:03
武漢企業(yè)法律服務資訊，專業(yè)律師整理，企業(yè)法律風險防范60條！
一、訂立合同時的注意事項
1、經(jīng)濟形勢變化導致部分企業(yè)不能正常履約，少數(shù)企業(yè)會利用企業(yè)之間合同手續(xù)上的欠缺逃避違約責任。完備的書面合同對于保證交易安全乃至維系與客戶之間的長久關系十分重要。建議您盡可能與客戶簽署一式多份的書面合同，保持多份合同內容的完全一致并妥善保存。
2、受經(jīng)濟形勢變化影響，在合同履行過程中雙方變更合同內容，包括數(shù)量、價款、交貨、付款期限等現(xiàn)象較多，但為避免紛爭，建議您妥善保管對于證明雙方之間合同具體內容具有
武漢電工培訓資訊，電工是怎么一步一步淪為勤雜工萬能工的？
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2019-03-01 10:02
武漢電工培訓資訊，電工是怎么一步一步淪為勤雜工萬能工的？
總是聽說到身邊很多的電工朋友都在抱怨：
電工就是勤雜工，什么都得干。
早知道就不學電工了，沒有前途。
再也不讓孩子學習電工技術了，沒有什么用，工資低還受氣。
你在單位的崗位職責明確嗎?和當初應聘到單位的崗位描述一樣嗎?今天我們以電工為例簡單探討一個話題，電工是不是雜工？電工技術工種是如何一步步的淪為勤雜工的?搞這么多年的電工，你的角色是不是多面手？
武漢叉車培訓資訊，叉車司機需知的叉車小知識。
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2019-03-01 10:02
武漢叉車培訓資訊，叉車司機需知的叉車小知識。
1.叉車傾斜油缸的組成和作用有哪些?
答：（1）為了迅速而方便的叉取貨物,門架需要向前傾斜；搬運貨物時,為了防止貨物跌落,需要門架向后傾斜,保證貨物的穩(wěn)定性.門架的前后傾均靠傾斜油缸來完成.（2）傾斜油缸是由活塞、缸體、活塞桿、上蓋、下蓋、壓緊螺母和蓋母等主要零件構成.（3）傾斜油缸有兩個油孔可互換為進排油孔,由活塞把油缸分為前腔和后腔,前傾時后腔充高壓油,后傾時前腔充高壓油.
武漢招聘會資訊，HR：“你愿意加班嗎？”
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2019-02-28 15:47
武漢招聘會資訊，HR：“你愿意加班嗎？”
在面試的時候，一些HR會問：“你愿意接受加班嗎？”
想必很多人會有這樣的疑問：為什么HR問我這個問題？是平時需要加班嗎，還是單純的問問而已？
今天，我們一起聊聊HR口中的“你愿意接受加班嗎？”
希望這篇文章能在你的求職路上提供一個參考。
武漢人力資源公司資訊，十大職場套路。
來源：騰飛人才網(wǎng)
2019-02-28 15:46
武漢人力資源公司資訊，十大職場套路。
01.個人情緒化是職場大忌
有些人在職場上總是把喜怒哀樂寫在臉上，比如一言不合就翻臉，情緒不好就使小性子，被批評就哭鼻子或者惱羞成怒等等。
這樣的表現(xiàn)在你自己看來，是快了口舌，釋放了怨氣，解了心頭之恨，殊不知此時的你，在領導心目中的印象早已一落千丈。
管理不好自己的負面情緒，就一定管理不好自己的工作，是一個人不成熟的表現(xiàn)，絕不會被提拔重用，這是很多上司的共識。
因此想要樹立自己成熟、穩(wěn)重和值得信賴的個人形象，就要從避免個人情緒化外露開始著
武漢人才獵頭資訊，職場常見的五類小人，切忌交淺言深，別深交！
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2019-02-28 15:45
武漢人才獵頭資訊，職場常見的五類小人，切忌交淺言深，別深交！
【1】墻頭草，誰對他有利就幫誰
屬于墻頭草的同事做事沒有原則，做人也沒有原則。
特別會看風使舵，他也不會為了你去得罪，對他有利或者強權的人，所以這類人不宜深交，因為他沒有原則，沒有自己的底線，也沒有自己的頭腦。
